ВУЗ:
Составители:
152
Рис. 5.7. Форма трудового договора
7. Все виды расчетов, используемые при расчете заработной платы
организаций, должны быть расположены в трех объектах (в так
называемых планах видов расчетов): «Основные начисления организации»,
«Дополнительные начисления организации», «Удержания организаций». В
данных объектах уже содержится список так называемых
«предопределенных» видов расчета. Поэтому вводить новые виды расчета
необходимо только в том
случае, если среди предопределенных видов
расчета не оказались те, которые необходимы для расчета заработной
платы выбранных сотрудников.
Дополнительные начисления необходимо вводить в план «Дополнительные
начисления организации», а удержания – в план «Удержания организаций» (см.
рис. 5.8).
Замечание 1. В конфигурациях «УПП» и «Зарплата и управление персоналом»
можно использовать виды расчета со следующими способами
расчета:
- по дневной тарифной ставке;
- по часовой тарифной ставке;
- процентом;
- фиксированной суммой;
- по среднему заработку;
- по среднему заработку ФСС;
- по среднему заработку для отпуска по календарным дням;
- по среднему заработку для отпуска по шестидневке;
- сдельный заработок;
- нулевая сумма;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- …
- следующая ›
- последняя »
