ВУЗ:
Составители:
51
Но при таком подходе достаточно сложно вычленить группы населения, тре-
бующие специальной поддержки. Достаточно сказать, что этими группами мо-
гут быть: лица с ограниченной степенью участия в рабочей силе (лица с физи-
ческими недостатками); те, кто сталкивается с дискриминацией при найме на
работу по признаку пола или возраста; испытывающие особые трудности
в про-
изводственной деятельности (например, главы неполных семей), это могут
быть и хронические безработные.
Но, как считают специалисты, большей эффективностью отличается такая
активная политика на рынке труда, которая направлена на улучшение результа-
тов функционирования рынка труда в интересах всего населения, но при этом
особый акцент делается на специфике проблем слабозащищенных
групп насе-
ления. Другими словами, при улучшении общего состояния рынка труда улуч-
шается положение и каждой отдельной группы населения.
# Задания для повторения материала
1. Охарактеризуйте основные функции служб занятости, заполнив следую-
щую таблицу:
Функции служб занятости
Функция Основные задачи Механизм реализации Исполнители, источ-
ники финансирования
2. Проведите сравнение пассивной и активной политики занятости.
Активная и пассивная политика занятости
Параметры сравнения Пассивная
политика занятости
Активная политика занятости
Цель
Ресурсы
Уровень
эффективности
Условия применения
Источники
финансирования
Примеры мероприятий
V
Практические задания
1. Используя статистические показатели развития Ульяновской области про-
анализируйте структуру рынка труда в регионе, охарактеризуйте ее по раз-
личным признакам, оцените уровень безработицы.
2. Используя Интернет-ресурсы, проанализируйте конкретные программы
занятости, реализуемые на территории России, а также в других странах,
сравните их, оцените эффективность.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- …
- следующая ›
- последняя »
