Методические указания по организации и проведению научно-исследовательской и научно-педагогической практики студентов направления "Менеджмент". Лазарев В.Н. - 15 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

15
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 1
МАРКЕТИНГ
1. Эволюция систем управления маркетингом в иностранных и российских компаниях.
2. Разработка программы маркетинга компании.
3. Глобальный маркетинг: объекты, средства, факторы.
4. Система маркетинговой информации университета.
5. Использование факторов потребительского поведения в маркетинговых решениях.
6. Электронная коммерция и маркетинг.
7. Коллаборативная коммерция и маркетинг.
8. Программные средства маркетинга.
9. Маркетинг наукоемких продуктов.
10. Маркетинговые коммуникации компании.
11. Маркетинг сервисных продуктов.
12. Экономическая оценка маркетинговых решений.
13. Маркетинговое ценообразование.
МЕНЕДЖМЕНТ
1. Школа научного управления. Применение ее достижений в современных условиях.
2. Административная школа управления, ее значение в формировании представления об
организации как системе управления.
3. Концепция "рациональной бюрократии" М.Вебера как логическое завершение
классической школы менеджмента.
4. Подходы в менеджменте с ориентацией на человека.
5. Современные направления развития менеджмента.
6. Особенности национального менеджмента.
7. Сравнительный анализ американского и японского менеджмента.
8. Управленческие идеи в России.
9. Организация как система управления.
10. Формальные и неформальные группы в организации.
11. Функции менеджмента. Их разнообразие, характеристика, взаимосвязь, динамизм и
результативность.
12. Виды организационных структур управления и условия их применения. Основы
проектирования и требования к организационным структурам управления.
13. Исследование экономических методов управления.
14. Разновидность организационно-распорядительных методов управления.
15. Социально-психологические методы управления, их возрастающая роль в управлении
коллективом.
16. Решения в менеджменте: требования, предъявляемые к решениям;
17. Этапы принятия решений.
18. Управление персоналом организации.
19. Содержательные теории мотивации.
20. Процессуальные теории мотивации.
21. Исследование эффективности форма власти и влияния.
22. Анализ теорий лидерства и их эффективность.
23. Функции и обязанности руководителя. Качества руководителя и результативность
организации.
24. Стили руководства. Условия использования того или иного стиля руководства.
25. Конфликты в менеджменте, их классификация. Причины конфликтов.
26. Основные способы устранения конфликтов.
27. Самоменеджмент руководителя.
28. Предпосылки организационного обновления и основные причины организационных
проблем в системе управления хозяйственной организацией.
29. Организационные изменения и их этапы.
30. Сопротивление организационным изменениям и его основные причины.

Страницы