ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
21
повышение квалификации персонала; проведения комплексный анализ влияния
экстенсивных и интенсивных факторов на увеличение выпуска продукции.
Библиографический список
1. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления : учеб.
пособие для вузов / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. - М. :
ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
2. Управление персоналом : Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова,
Б. Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2003. - 554 с.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами : учеб-
ник : пер. с англ. / М. Армстронг. - 8-е изд. - СПб. [и др.] : Питер, 2007. - 831 с.
4.2. Вопросы государственного итогового междисциплинарного экза-
мена по направлению 08050068 «Менеджмент» (специализация «Исследо-
вание и анализ хозяйственной деятельности предприятия»)
1. Современные проблемы экономики и управления
1. Мировая экономика: основные характеристики, динамика, структура,
субъекты.
2. Особенности экономического развития России.
3. Глобализация: понятие, противоречия, проблемы.
4. Движущие силы глобализации.
5. Виды глобальных проблем
6. Пути решения глобальных проблем.
7. Проблемы глобализации российской экономики.
8. Проблемы управления экономическим развитием.
2. Организационная культура
1. Понятие, структура и содержание организационной культуры.
2. Системный подход к изучению культуры.
3. Основные компоненты организационной культуры.
4. Типы организационных культур.
5. Принципы и методы формирования, поддержания и изменения органи-
зационной культуры.
6. Управление организационной культурой.
7. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности ор-
ганизации.
3. Управленческий учет
1.Затраты: их поведение, учет и классификация.
2.Калькулирование себестоимости продукции.
3.Нормативный учет, стандарт-кост и анализ отклонений от нормативных
затрат.
