Менеджмент. Лейком Я.Р - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТюмГНГУ | Тюмень

Составители: 

Рубрика: 

19
2.2. Системы мотивации и вознаграждения.
2.3. Место концепции партисипативного управления в системе моти-
вационного механизма и ее результативность.
3. Опыт разработки эффективной системы методов управления пер-
соналом в партисипативной организации.
4. Практика применения теоретических исследований.
16. Мотивация персонала и проектирование работы
1. Активизация трудовой деятельности как направление повышения
эффективности использования трудовых
ресурсов.
2. Методологические основы проектирования работы в организации.
2.1. Принципы и методы проектирования работы.
2.2. Функциональный анализ работы.
2.3. Основы мотивации персонала и проектирование работы.
3. Практический инструментарий оценки содержания и организаци-
онно- технического уровня работы.
4. Практика применения теоретических исследований.
17. Мотивация и стимулирование персонала управления
1. Повышение эффективности системы менеджмента и
мотивация
персонала управления.
2. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности.
2.1. Концептуальные подходы к мотивации.
2.2. Мотивация и вознаграждения.
2.3. Основные аспекты управления мотивацией человека.
3. Опыт разработки эффективной системы форм и методов управле-
ния персоналом организации.
4. Практика применения теоретических исследований.
18. Механизм эффективного менеджмента
1. Механизм управления и
принципы его формирования.
2. Реализация механизма менеджмента
2.1. Инструментарии менеджмента и их развитие.
2.2. Формы действия и использование механизма управления.
2.3. Взаимосвязь механизма управления и оптимизация управленче-
ских решений.
3. Повышение эффективности управления.
4. Практика применения теоретических исследований.

Страницы