Проектирование и конструирование (основы). Лоцманенко В.В - 34 стр.

которая управляется, обслуживается, ремонтируется производственным пер-
соналом.
      Показатели эргономического качества оборудования классифицируют-
ся по соответствию антропометрическим ( высота, ширина, глубина пульта,
высота размещения столешницы пульта, размещение СОИ и ОУ; характери-
стики кресла человека-оператора; досягаемость ОУ; показатели соответствия
ОУ форме и размерам частей тела человека и т. д.), биомеханическим ( уси-
лие, величина, направление перемещения ОУ, частота использования ОУ),
психофизиологическим ( характеристики соответствия техники зрительному
и слуховому анализаторам человека) и психологическим свойствам человека-
оператора ( показатели соответствия техники возможностям человека по
приему, обработке информации и по принятию решений). Базовые значения
антропометрических показателей эргономического качества оборудования
представлены в приложении 1 данного пособия.
      При эргономической оценке промышленных изделий используются
определенные схемы такой оценки. Наиболее удачной является схема под на-
званием «Эргономические контрольные карты». Она утверждена II междуна-
родным конгрессом по эргономике (ФРГ, 1964 г.)
      Упомянутые контрольные карты предназначены для конструкторов и
дизайнеров.

         МЕТОДЫ ЭРГОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

      Методической базой эргономики служит системный подход. На его ос-
нове в эргономических исследованиях используются методы различных наук
и техники, на стыке которых возникают и решаются качественно новые про-
блемы изучения системы «человек – техника – среда». Специфика эргономи-
ческого подхода обусловлена его направленностью на проектирование и не-
обходимостью одновременного учета комплекса свойств и параметров сис-
темы и ее компонентов.
      Любое эргономическое исследование должно начинаться с анализа
деятельности человека и функционирования системы « человек – машина
(техника, предмет)». Особое значение имеет эргономический анализ трудо-
вой деятельности, в ходе которого составляется ее характеристика – профес-
сиограмма. Профессиограмма включает в себя те требования, которые
предъявляет деятельность к техническим средствам и психофизиологическим
свойствам человека.
      В науках о труде сложились два метода получения исходной информа-
ции, необходимой для составления профессиограммы: описательное и ин-
струментальное профессиографирование.
      Описательное профессиографирование включает:
      - анализ технической и эксплуатационной документации;




                                    34