ВУЗ:
Составители:
40
отображения информации, вспомогательным оборудованием). В нем осуще-
ствляется деятельность одного исполнителя или группы исполнителей. Рабо-
чее место – наименьшая целостная единица производства, жизнедеятельно-
сти, в котором присутствуют три основных элемента: предмет, средство и
субъект труда (деятельности).
Рабочее место включает как основные, так и вспомогательные средства
труда. Специфика организации рабочего места зависит от характера решае-
мых задач и особенностей предметно-пространственного окружения.
Рабочее место у станка – это место, с которого осуществляется управ-
ление и контроль его функционирования, на подвижных технических средст-
вах – это кабина или место водителя, в технологической линии – может быть
место перед пультом управления, в энергосистемах, диспетчерских авиапор-
тов и пр. – пункт управления.
Довольно простым объектом ( с точки зрения эргономики) является
письменный стол в доме или на службе – рабочее место для умственного
труда. Оснащение же рабочих мест в жилых помещениях, а тем более офи-
сах, банках, учреждениях компьютером и другой оргтехникой требует учета
комплекса эргономических факторов и является более сложной задачей.
Пространство и формы объектов среды жизнедеятельности восприни-
маются человеком через освещение, а также благодаря различиям в цвете.
Задачи, решаемые с помощью цвета можно разделить на три группы:
- цвет как фактор психофизиологического комфорта;
- цвет как фактор эмоционально-эстетического воздействия;
- цвет в системе средств визуальной информации.
Для случая производственной среды (участие цвета в создании психо-
физиологического комфорта):
- создание комфортных условий для определенной зрительной работы
(оптимальное освещение, использование физиологически оптимальных цве-
тов и т.д.);
- создание комфортных условий для функционирования организма ( в
т.ч. компенсация с помощью цвета неблагоприятных воздействий трудового
процесса, климатических и микроклиматических условий).
Участие цвета в организации системы средств производственной ин-
формации:
- информация об особенностях техники безопасности ( с учетом чет-
кого разграничения знаков и цветов по функциям);
- информация о технологии и процессе труда, облегчение ориентации
в производственном оборудовании;
- информация об организации производства и улучшении ориентации
в производственной среде в целом.
При использовании цвета как фактора психофизиологического воздей-
ствия основываются, в частности на цветовых ассоциациях и предпочтениях
(приложение 5).
отображения информации, вспомогательным оборудованием). В нем осуще- ствляется деятельность одного исполнителя или группы исполнителей. Рабо- чее место – наименьшая целостная единица производства, жизнедеятельно- сти, в котором присутствуют три основных элемента: предмет, средство и субъект труда (деятельности). Рабочее место включает как основные, так и вспомогательные средства труда. Специфика организации рабочего места зависит от характера решае- мых задач и особенностей предметно-пространственного окружения. Рабочее место у станка – это место, с которого осуществляется управ- ление и контроль его функционирования, на подвижных технических средст- вах – это кабина или место водителя, в технологической линии – может быть место перед пультом управления, в энергосистемах, диспетчерских авиапор- тов и пр. – пункт управления. Довольно простым объектом ( с точки зрения эргономики) является письменный стол в доме или на службе – рабочее место для умственного труда. Оснащение же рабочих мест в жилых помещениях, а тем более офи- сах, банках, учреждениях компьютером и другой оргтехникой требует учета комплекса эргономических факторов и является более сложной задачей. Пространство и формы объектов среды жизнедеятельности восприни- маются человеком через освещение, а также благодаря различиям в цвете. Задачи, решаемые с помощью цвета можно разделить на три группы: - цвет как фактор психофизиологического комфорта; - цвет как фактор эмоционально-эстетического воздействия; - цвет в системе средств визуальной информации. Для случая производственной среды ( участие цвета в создании психо- физиологического комфорта): - создание комфортных условий для определенной зрительной работы (оптимальное освещение, использование физиологически оптимальных цве- тов и т.д.); - создание комфортных условий для функционирования организма ( в т.ч. компенсация с помощью цвета неблагоприятных воздействий трудового процесса, климатических и микроклиматических условий). Участие цвета в организации системы средств производственной ин- формации: - информация об особенностях техники безопасности ( с учетом чет- кого разграничения знаков и цветов по функциям); - информация о технологии и процессе труда, облегчение ориентации в производственном оборудовании; - информация об организации производства и улучшении ориентации в производственной среде в целом. При использовании цвета как фактора психофизиологического воздей- ствия основываются, в частности на цветовых ассоциациях и предпочтениях (приложение 5). 40
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »