Оплата труда в строительстве. Любанская З.Г. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

ных до родов. Пособие также выплачивается единовременно за весь период от-
пуска. (ст.7 закона № 81-ФЗ).
Основанием для выдачи пособия по беременности и родам является
листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке.
Государственные пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваются
за счет средств Фонда социального страхования в соответствии с п. 1 указа
Президента РФ от 30.05.1994 № /1/0 «О размере компенсационных выплат от-
дельным категориям граждан» и порядком назначения и выплаты ежемесячных
компенсационных выплат отдельным категорям граждан, утвержденным По-
становлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206, матерям (или другим
родственникам, фактически осуществляемые уход за ребенком), состоящим в
трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и
организациями, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячные компенсационные выплаты производятся на основе заяв-
ления на основе заявления работника по месту работы. К заявлению прилагает-
ся копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком – частично
оплачиваемого отпуска до достижения ребенком полутора лет и неоплачивае-
мого отпуска до достижения ребенком возраста трех лет.
Пособие на погребение выделяется близким или иным родственникам
на основании п. 1 ст. 9 «Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погре-
бений и похоронном деле».
Выплата социального пособия на погребение производится организаци-
ей, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой
член семьи умершего несовершеннолетнего на основании:
- заявления лица, принявшего на себя обязанность осуществить погре-
бение умершего;
- справки о смерти, выдаваемой органами загса;
- документов о возрасте и степени родства умершего с работающим (в
случае смерти члена семьи).
Произведенные расходы отражаются в расчетной ведомости по средст-
вам «Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденной
Постановлением ФСС РФ от 01.12.2003 № 130.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком - инва-
лидом производится согласно ст. 262 ТК РФ. По письменному заявлению одно-
го из работающих родителей предоставляется четыре дополнительных оплачи-
ваемых выходных дня в месяц.
Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родите-
лю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с
детства до достижения ими возраста 18 лет производится за счет средств ФСС
РФ в размере среднего дневного заработка, определяемого по правилам, уста-
новленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях исчисления средней
заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ.

Страницы