Оплата труда в строительстве. Любанская З.Г. - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

ботник был отстранен от работы вследствие заразного заболевания лиц, окру-
жающих его, а также в связи с несчастным случае на производстве и профес-
сиональным заболеванием, отпуском по беременности и родам, пособие выпла-
чивается с первого дня наступления страхового случая за счет средств фонда
социального страхования Российской Федерации.
Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности
и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту ра-
боты за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступ-
ления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В среднем зара-
ботке при отчислении пособия учитываются не предусмотренные системой оп-
латы труда виды выплат, применяемые в организации, на которые в соответст-
вии с законодательством Российской Федерации исчисляются налоги и страхо-
вые взносы, поступающие в бюджет Фонда социального страхования Россий-
ской Федерации.
Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступ-
лением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал
фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и
пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем
за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установ-
ленного федеральным законом.
При определении периода фактической работы в последних 12 кален-
дарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беремен-
ности и родам, не учитывается периоды, в течении которых работник фактиче-
ски не работал.
В случае если работник в последние 12 календарных месяцев работал у
нескольких работодателей, при определений трех месяцев фактической работы
учитывается период его работы у предыдущего работодателя в соответствии с
записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров.
Для того, чтобы бухгалтерия произвела расчет пособия, листок нетрудо-
способности, оформленный медицинским учреждением, должен быть предъяв-
лен работодателю в день выхода работника на работу.
Если листок нетрудоспособности не был сдан вовремя, то право на по-
лучения пособия сохраняется за работником в течении шести месяцев.
Размер дневного (часового) пособия в каждом случае зависит от причи-
ны наступления временной нетрудоспособности и продолжительности непре-
рывного трудового стажа работника (пункты 29 – 32 Положения об обеспече-
нии пособиями).
Размер пособия в зависимости от непрерывного трудового стажа: до 5
лет – 60 %; от 5 до 8лет – 80 %; свыше 8 лет – 100%.
Пособие по беременности и родам выплачиваются на период отпуска
(ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособи-
ях гражданам, имеющих детей»).
Отпуск по беременности и родам начисляются суммарно и предоставля-
ется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использован-

Страницы