Оплата труда в строительстве. Любанская З.Г. - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

9. Удержание по инициативе работодателя
Удержания из заработной платы для погашения их задолжности работо-
дателю могут производиться только в определенных законодательством случа-
ях в отношении со ст. 137 ТК РФ:
• для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет
заработной платы;
• для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного
аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на дру-
гую работу в другую местность, а также в других случаях;
• для возврата сумм излишне выплаченных работнику, вследствие смет-
ных ошибок.
Удержание из заработной платы работника могут производиться также
для взыскания с виновного работника суммы причиненного работодателю ма-
териального ущерба (ст. 248 ТК РФ).
9.1. Удержание за причиненный работодателю материальный
ущерб.
Материальная ответственность – это обязанность физического лица
возместить ущерб, нанесенный работодателю в результате недобросовестного
выполнения своих служебных обязанностей.
Основные документы, регламентирующие материальную ответствен-
ность:
• Гражданский кодекс РФ (гл.59), если гражданин не является штат-
ным сотрудником предприятия, а привлечен к работе на основании договора
гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение ра-
бот, оказание услуг;
• Трудовой кодекс РФ и Положение о материальной ответственности
рабочих и служащих за ущерб, утвержденное Указом Президиума Верховного
Совета СССР от 13.07.1976 г. № 4204-
9.1.1. Полная материальная ответственность.
Работник или работники, по вине которых нанесен ущерб работодате-
лю, обязаны возместить причиненный ущерб в полном размере.
Работник может быть привлечен к полной материальной ответствен-
ности в соответствии со ст. 243 ТК РФ.
9.1.2. Ограниченная материальная ответственность.
В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный работодателю ущерб
работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего ме-
сячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федераль-
ными законами.
9.1.3. Коллективная материальная ответственность.

Страницы