Теория и практика связей с общественностью. Часть I. Основы PR. Лукиева Е.Б. - 142 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Статья 11. Работник PR может принимать вознаграждение за свои
услуги только в форме заработной платы или гонорара, но ни в коем
случае не должен принимать плату или другое материальное вознагра-
ждение в зависимости от профессиональных результатов.
Статья 12. Работник PR не должен принимать никакого вознагра-
ждения за услуги своему клиенту или нанимателю от третьей стороны –
например, в виде скидки, комиссионных или оплаты товаров, а также
натурой, кроме как по согласованию с клиентом или нанимателем.
Статья 13. Если выполнение задания по PR может привести к се-
рьезным нарушениям правил профессионального поведения или подра-
зумевает действия и поведение, противоречащие принципам настоящего
Кодекса, практический работник PR обязан предпринять шаги к тому,
чтобы немедленно уведомить об этом своего клиента или нанимателя, а
также сделать все от него зависящее, чтобы убедить последнего уважать
требования Кодекса. Если же клиент или наниматель упорствует в
своих намерениях, работник PR обязан тем не менее соблюдать Кодекс
вне зависимости от грозящих последствий.
По отношению к общественному мнению и средствам массовой
информации
Статья 14. Дух настоящего Кодекса и правила, изложенные в пре-
дыдущих статьях подразумевают постоянную заботу практического ра-
ботника PR о соблюдении права на информацию и, более того, его долг
поставлять информацию в рамках профессиональной конфиденциально-
сти. Правила предполагают также уважение прав и независимости
СМИ.
Статья 15. Запрещаются любые попытки обмануть общественное
мнение или его представителей. Новостная информация должна постав-
ляться без оплаты и какого-либо скрытого вознаграждения за ее исполь-
зование или публикацию.
Статья 16. Если возникнет необходимость проявить инициативу
или осуществить какой-либо контроль за распространением информа-
ции в соответствии с принципами настоящего Кодекса, практический
работник PR может сделать это с помощью платной публикации в газе-
те или заплатив за время вещания по радио в соответствии с правилами,
практикой и методами пользования, принятыми в этой области.
По отношению к коллегам – работникам PR
Статья 17. Работник PR должен воздерживаться от нечестной кон-
куренции с коллегами. Его действия или слова не должны наносить
ущерба репутации или деятельности коллеги – работника PR при усло-
вии выполнения им своих обязанностей.
142

Страницы