Методы прикладных исследований в менеджменте. Лысов О.Е. - 123 стр.

UptoLike

Составители: 

123
потому что не способно достаточно глубоко и перспективно оцени
вать и решать проблемы.
По роли опыта в формировании и функционировании мышле%
ния можно выделить следующие типы мышления: эмпирическое,
аксиоматическое и диалектическое.
Эмпирическое мышление основано на готовых образцах, отожде
ствлении по памяти, накоплении, систематизации и организации
опыта, проверке опытом. Главным признаком и критерием такого
мышления является опыт, закрепляемый в памяти.
Аксиоматическое мышление использует правила в виде аксиом, ко
торые рассматриваются как истины, не требующие доказательств. Во
многих случаях этот тип мышления проявляется как детерминисти
ческое, построенное на однозначности формулируемых положений.
Диалектическое мышление опирается на критерии противоречий,
различение качества и количества, общего и частного и т.д. Поиск
противоречий и путей их разрешения – главный отличительный при
знак диалектического мышления.
Некоторой разновидностью этой типологической группы являет
ся разделение мышления по критерию проблемности на стандарт
ное (оперирование готовыми рецептами, общепризнанными положе
ниями, устоявшимися понятиями), проблемное (определение про
блем как главных единиц мышления, как его основы) и смешанное
(совокупность стандартного и проблемного).
Типология мышления позволяет сформировать исследовательс
кие группы по критериям разнообразия типологических характерис
тик и их гармоничного взаимодействия в исследовательской деятель
ности, позволяет менеджеру оценить свои особенности, чтобы пол
нее использовать свой интеллектуальный потенциал, может подска
зать менеджеру, как развивать свои способности в области мышле
ния, строить программы образования и профессионализации, обес
печить эффективность реализации этих программ.
Как уже отмечалось, каждый из перечисленных типов мышления
имеет положительные и отрицательные стороны. Среди этих типов
мышления нет плохих и хороших, они проявляют свои положитель
ные и отрицательные стороны лишь в определенных обстоятель
ствах. Поэтому эффективность мышления исследователя зависит от
того, в какой мере присущее ему мышление соответствует конкрет
ным условиям, целям и возможностям исследования, как развивает
ся его мышление в процессах самообразования.
Эффективность – это всегда сопоставление или, если это возмож
но, соизмерение результата деятельности и затрат на ее осуществле
ние. Что может быть результатом мышления?