ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
138
общность социально полезных целей, нравственных ценностей, моти-
вов деятельности; следование коллективистским нормам поведения.
Организованность (организационное единство): единство чле-
нов контактной группы в сфере организации; наличие автори-
тетного и действенного центра, способность самостоятельно и эффек-
тивно распределять роли и обязанности в отсутствие официального ру-
ководителя.
Сработанность (профессионально-деловое единство): единство
действий членов контактной группы в процессе выполнения трудовой,
общественно-политической и других видов деятельности, наличие
групповой “умелости”, т. е. сформировавшихся навыков совмест-
ной деятельности, обеспечивающих максимально возможную про-
дуктивность.
Кроме этого, были выделены три показателя единства членов кон-
тактной группы в психологической сфере.
Интеллектуальное единство - способность членов контактной
группы быстро и успешно находить общий язык, приходить к единому
мнению, сообща разрешать проблемы.
Эмоциональное единство - общность переживаний членов
контактной группы в значимых ситуациях, эмоциональный отклик
на настроение друг друга, взаимная эмоциональная поддержка.
Стрессоустойчивость (волевое единство) - способность членов
контактной группы в сложных стрессовых ситуациях мобилизоваться и
успешно действовать как единый социальный организм.
Будучи относительно самостоятельными, названные проявления
интегративности связаны между собой сложными взаимозави-
симостями. Но при этом все они актуализируются и реализуются толь-
ко в групповой жизни и деятельности. Признание и последовательный
учет этого обязательного условия выступают как претворение в прак-
тику исследований принципа деятельности.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- …
- следующая ›
- последняя »
