ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
41
При положительных условиях эргономики формируется синерге-
тика человека, т. е. развиваются его качества, потенциальные способно-
сти принимать управленческие решения.
При негативных условиях эргономики нарушаются коммуника-
ции, появляется беспорядок, хаос, который снижает уровень взаимо-
действия и эффективность работы всей организации.
Наличие потенциальных способностей человека, совокупности
профессиональных качеств устраняет уровень энтропии в системе и ра-
ботает как энергия созидания и построения новых концепций и
ситуаций.
Таким образом, от беспорядка в любой системе идет процесс вос-
становления и созидания, образования порядка за счет интеллектуаль-
ного потенциала человека, т.е. благодаря его способностям и умениям
достигается эффективность управления.
Концепция формирования потенциала креативного менеджера
представлена на рис. 2.2.
Фрагмент практического занятия по выявлению потенциала
менеджера креативного типа
Анкета для оценки потенциала менеджера креативного типа:
1. Стратегическое мышление. Умение прогнозировать и оцени-
вать ситуации, Определять: кто сильные конкуренты, привлекатель-
ность сегмента рынка, разрабатывать конкурентные преимущества, ка-
кой товар и технологии, будут нужны потребителю завтра?
2. Способность принимать рискованные решения в любых си-
туациях и нести ответственность за результат.
3. Готовность
к генерации новых идей, к изменениям и иннова-
циям, к диверсификации.
4. Проблемное видение мира, способность распознавать про-
блемы на основе стратегического видения.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- …
- следующая ›
- последняя »
