Правоведение. Учебное пособие. Мамонтова Э.А. - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

Раскрывая понятие трудового договора нужно показать его отличие от смежных гражданско-правовых до-
говоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского договора и др.). При этом очень важно раскрыть
отличительные специфические признаки, которые свойственны трудовому договору.
Одним из важных вопросов, на который студент должен обратить своё внимание, является содержание
трудового договора. Под содержанием любого договора понимается совокупность его условий. Они определя-
ют права и обязанности сторон. Содержание трудового договора составляет совокупность его условий. В зави-
симости от порядка их установления различают два вида условий трудового договора: а) непосредственные,
устанавливаемые соглашением сторон при заключении трудового договора; б) производные, устанавливаемые
законодательством.
При характеристике юридических гарантий при приёме на работу хорошо знать содержание ст. 64 – 67
Кодекса. Гарантии при заключении трудового договора могут быть общие и специальные для отдельных кате-
горий работников.
Трудовой договор может быть прекращён лишь по основаниям, указанным в законе, и в определённом по-
рядке, предусмотренном по каждому из оснований.
В статье 77 Кодекса нашли отражение общие основания прекращения трудового договора. Перечень даёт-
ся в данной статье открытый, так как кроме 11 пунктов говорится о том, что трудовой договор может быть пре-
кращён и по другим основаниям, предусмотренным Кодексом и иными федеральными законами.
Во всех случаях днём увольнения работника является последний день его работы.
Трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) по ст. 80
Кодекса, а ст. 79 предусматривает расторжение срочного трудового договора.
Важно студенту изучить вопрос о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Для это-
го нужен обстоятельный анализ случаев, предусмотренных ст. 81 Кодекса. Раскрывая положение данной статьи
следует усвоить обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с
расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 82 Кодекса).
Трудовой Кодекс РФ в ст. 83 предусматривает прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
зависящим от воли сторон. В Кодексе есть (ст. 84) прекращение трудового договора вследствие нарушения ус-
тановленных Кодексом или иными федеральными законами обязательных правил при заключении трудового
договора.
Хорошо изучить гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Этому посвящена гл. 27 ТК РФ.
Необходимо знать вопрос о правовых последствиях незаконного увольнения и перевода на другую работу.
В Кодексе об этом говорится в ст. 394.
Источники
1. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ. – 2002.
– № 1(1). – Ст. 3.
2. О минимальном размере оплаты труда : федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 24.06.2008) // СЗ
РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.
3. О прожиточном минимуме в Российской Федерации : федер. закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ (ред. от
22.08.2004) // СЗ РФ. – 1997. – № 43. – Ст. 4904.
4. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : федер. закон от 21.03.2002 № 10-ФЗ
(ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148; Российская газета. – 2002.
5. О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов : федер. закон от ФЗ от
24.11.2008 № 204-ФЗ // СЗ РФ. – 2008. – № 48. – Ст. 5499.
6. О занятости населения в РФ : закон РФ от 19.04.1991 № 1032 (ред. от 25.12.2008) // СЗ РФ. – 1996. – №
17. – Ст. 1915.
Литература
1. Архипов, В.В. Изменение условий трудового договора как способ увольнения / В.В. Архипов // Адво-
кат. – 2007. – № 2.
2. Айман, Т.О. Трудовое право : учебное пособие / Т.О. Айман. – 2-е изд. – М. : РИОР, 2006. – 128 с.
3. Басаков, М.И. Трудовое право / М.И. Басаков. – 3-е изд., испр. и доп. – М. : Март, 2006. – 176 с.
4. Васильчикова, Н.В. Проверки Федеральной инспекции труда / Н.В. Васильчикова. – М. : Омега-Л,
2006. – 160 с.
5. Власов, А.А. Трудовое право / А.А. Власов. – 2-е изд. – М. : Юрайт, 2006. – 223 с.
6. Гусов, К.Н. Трудовое право России : учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М. : Велби, 2006. – 496 с.
7. Девисилов, В.А. Охрана труда / В.А. Девисилов. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : Форум, 2006. – 448 с.
8. Декларация МОТ "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда", принятая Международ-
ной Конференцией труда от 18 июня 1998 г.
9. Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации от 22 ноября 1991 г.
10. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / под ред. В.В. Семенихина. – М. : Эксмо, 2006. – 624 с.

Страницы