Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 102 стр.

     14. Закон слабого звена: устойчивость и перспектива сложной
организационной структуры определяется низшими, наименее
развитыми (примитивными) ее звеньями.
     Эти и другие законы формирующейся современной теории
организации опираются на вновь открытые закономерности. Среди
них наиболее значимыми являются: необратимость организацион-
ных явлений во времени, нелинейность протекания организацион-
ных процессов, открытость организаций к бифуркациям, пульси-
рующий характер организационного прогресса, постоянное ста-
новление и незавершенность организационного порядка во всем
своем многообразии — пластичная изменчивость и адаптивность
организации, пороговая чувствительность к изменениям во внеш-
ней среде, сопряженность развития (коэволюция) с внешней сре-
дой, самовоспроизведения с изменениями, альтернативность и
многовариантность саморазвития.
     Все большую роль в новой теории организации начинают иг-
рать принципы самоорганизации и саморазвития. Это прежде всего:
     - принцип организации и дезорганизации: они связаны и
взаимопроникают друг в друга, полной, идеальной организованно-
сти в природе не бывает;
     - принцип единства через разнообразие или порядка через
флуктуации. Возрастание различий ведет к большой устойчивости
популяции строительных организаций в регионе. Это развитие
«путем расхождения». Для построения гармоничной организации
и создания целостного регионального строительного сектора не
обходим поиск оптимального расхождения, позволяющего обеспе-
чить гибкое и динамичное развитие целого. Организационные от
ношения мы не вправе трактовать как распадающиеся отдельные
сущности: одна первична, другая производная, одна объективна,
вторая выступает как субъективная;
     -принципы прогрессивной эволюции: усложнения, ускорения
 и экономии. Эволюция строительной организации (СО) - создание
 более сложных нелинейных структур, способных объединить все
 большее количество простых структур. Каждая новая среда ИСД с
 новыми свойствами обладает своим спектром форм и моделей ор-
 ганизаций;
     - принцип достраивания. Организационные системы в строи
тельном мире тем более устойчивы, чем выше их разнообразие.

                                                             101