Бухгалтерский учет. Учебное пособие. Мансурова Г.И - 46 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

46
перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотруд-
ника в банке;
выдана в натурально-вещественной форме (продукцией предпри-
ятия).
Денежные средства на выплату заработной платы должны быть сня-
ты с расчетного счета в банке по денежному чеку, либо, если предусмот-
рено в Расчете лимита кассы, на выплату заработной платы могут расхо-
доваться денежные средства из выручки организации.
Выплата заработной платы оформляется на усмотрение организации
Платежной ведомостью (унифицированная форма №Т-53) или Расчетно-
Платежной ведомостью (унифицированная форма №Т-49). В ведомости
сотрудники расписываются в получении денег.
Выплата заработной платы из кассы организации производится в со-
ответствии с кассовой дисциплиной и порядком оформления кассовых
операций.
Если сотрудник в установленные сроки (3 дня с даты выдачи) не по-
лучил в кассе заработную плату, то производится ее депонирование – сда-
ча в банк неполученной в срок заработной платы. При этом учет депони-
рованных сумм ведется в специальных регистрах или книгах учета депо-
нентов. Выплата депонированных сумм осуществляется на основании
письменного заявления сотрудника в сроки выплаты очередной заработ-
ной платы.
Выплата заработной
платы безналичным переводом осуществляется
на основании письменного заявления сотрудника, с обязательным указа-
нием банковских реквизитов.
Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы в натурально-
вещественной (неденежной) форме в стоимостной оценке не может пре-
вышать 20% от суммы начисленной заработной платы.
При этом запрещено выплачивать зарплату в бонах, купонах, в фор-
ме
долговых обязательств, расписок, в виде спиртных напитков и других
предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения
на их свободный оборот.

Страницы