Бухгалтерское дело. Учебное пособие. Мансурова Г.И. - 45 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Тема 9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ БУХГАЛТЕРИИ

Структура и профессиональный состав бухгалтерии зависят от объе-

ма обрабатываемой документации и характера хозяйственных операций.

Для наиболее рациональной организации работы бухгалтерии необходимо

сформировать штат работников бухгалтерии, закрепив за каждым из них

четко определенные функциональные обязанности. Документ, регламен-

тирующий обязанности и права сотрудника, называется должностной ин-

струкцией.

Должностные инструкции работников бухгалтерии являются логиче-

ским продолжением Положения о бухгалтерии, которые составляются для

каждого работника бухгалтерии. В них определяют конкретные операции по

учетной работе, они позволяют распределить обязанности между сотрудни-

ками, исключить дублирование в выполнении трудовых обязанностей.

Благодаря разграничению прав и обязанностей учетного персонала

каждое должностное лицо может планировать свою деятельность в преде-

лах возложенных на него обязанностей, избегая дублирования в выполне-

нии трудовых функций.

Должностные инструкции – это локальные нормативные акты

(внутренний документ организации), принимаются работодателем само-

стоятельно с учетом специфики конкретных специальностей и профессий

в целях регламентации организационно-правового положения работника,

его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия его

эффективной работы.

Они не должны содержать требования, ухудшающие положение ра-

ботника по сравнению с трудовым законодательством либо коллективным

договором. Работодатель обязан при приеме работника на работу ознако-

мить его с должностными инструкциями, имеющимися на предприятии

для его должности. Некоторые моменты должностной инструкции могут

содержаться в трудовом договоре, заключаемом с работником в письмен-

ном виде в соответствии со ст. 57 и 67 Трудового кодекса РФ.