Бухгалтерское дело. Учебное пособие. Мансурова Г.И. - 64 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Тема 12. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БУХГАЛТЕРИИ

Главной силой в проведении мероприятий, направленных на пре-

вращение учета в действенное орудие контроля и управления и его совер-

шенствования, являются кадры. Успехи, достигнутые в деле постановки

учета и отчетности, в правильной организации учетного труда, в первую

очередь обусловлены отношением работников учета к труду и понимани-

ем ими целей учета.

Учетная работа складывается из разнородных операций и функций,

требующих для своего выполнения различной специализации и квалифи-

кации работников.

Под квалификацией учетных работников понимаются определен-

ные специальные знания, умения и навыки, необходимые для выполнения

определенной учетной работы по должности.

Под квалификацией работ понимается степень сложности и ответствен-

ности выполнения учетной работы, свойственной соответствующей должности.

Квалификация работников учета и учетных работ служит основой

для правильной расстановки работников с учетом уровня их знаний и на-

выков, которые должны соответствовать характеру работ, закрепленных

за отдельными рабочими местами, и мероприятий по повышению квали-

фикации работников.

Квалификация работников учета и учетных работ имеет большое

значение для правильной организации заработной платы.

На предприятиях все учетные работники разделяются по должно-

стям: главный (старший) бухгалтер, бухгалтер, счетовод. К работникам,

занимающим эти должности, предъявляются определенные требования в

отношении их квалификации.

Главные бухгалтеры и их заместители должны обладать общеэконо-

мической и специальной теоретической подготовкой и достаточным опы-

том работы в области учета, контроля и анализа хозяйственной деятельно-

сти предприятия, а также хорошо ориентироваться в вопросах организа-

ции производства, права и финансов.