Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мантатова С.А - 8 стр.

UptoLike

силы по профессиям, разрядам, стажу работы на
предприятии и т.д. Определить выполнение плана по
подготовке и повышению квалификации кадров.
При анализе использования рабочего времени
необходимо рассмотреть баланс рабочего времени одного
рабочего, выявить скрытые потери рабочего времени.
Анализ производительности труда следует начать с
общей оценки выполнения плана по данному показателю и
определения влияния на него изменения удельного веса
рабочих в общей численности персонала и их
среднегодовой выработки. Далее следует дать оценку
изменения среднегодовой выработки одного работающего и
определить влияние на нее числа отработанных дней,
продолжительности рабочего дня, среднечасовой
выработки, используемого оборудования. Приводится
динамика производительности труда, изменения
численности, доли рабочих в общей численности.
Анализ использования фонда оплаты труда должен
включать оценку общего фонда оплаты труда, его
структуры и динамики, его доли в структуре средств на
потребление. Фонд оплаты труда по категориям рабочих
рассматривается аналогично, с учетом основной и
дополнительной заработной платы, наличия
непроизводительных выплат. Определяется средний
уровень оплаты труда за различные периоды (месяц, год) и
его динамика. Рассчитывается влияние изменения
численности и среднегодовой заработной платы на фонд
оплаты труда.
В работе необходимо показать соотношение темпов
роста производительности труда и средней заработной
платы, их влияние на фонд оплаты труда.
Следует выявить влияние трудовых факторов,
производительности труда и оплаты труда на объемы
производства и себестоимость продукции, конечные
результаты деятельности предприятия. При этом важно
учесть ценовой фактор резкое повышение цен на
продукцию может привести к росту производительности
труда и фондоотдачи, поэтому необходимо обеспечивать
сопоставимость показателей.
По результатам анализа выявляются пути улучшения
использования трудовых ресурсов, роста
производительности и оплаты труда.
Тема: Анализ использования материальных ресурсов.
Вопросы к рассмотрению:
1. Характеристика материальных ресурсов,
используемых предприятием.
2. Анализ обеспеченности предприятия
материальными ресурсами.
3. Использование материальных ресурсов по
обобщающим показателям.
4. Анализ материальных затрат в себестоимости
товарной продукции.
5. Анализ расхода отдельных видов сырья и
материалов.
6. Исследование материалоемкости продукции и ее
влияние на конечные результаты деятельности предприятия.
7. Пути улучшения использования материальных
ресурсов.
В начале работы приводится общая характеристика
материальных ресурсов, необходимых для нормативного
обеспечения производственного процесса с учетом его
специфики. Кратко описываются основные поставщики
сырья и материалов, условия взаимоотношений между ними
и предприятием.
силы по профессиям, разрядам, стажу работы на               производства и себестоимость продукции, конечные
предприятии и т.д. Определить выполнение плана по           результаты деятельности предприятия. При этом важно
подготовке и повышению квалификации кадров.                 учесть ценовой фактор – резкое повышение цен на
      При анализе использования рабочего времени            продукцию может привести к росту производительности
необходимо рассмотреть баланс рабочего времени одного       труда и фондоотдачи, поэтому необходимо обеспечивать
рабочего, выявить скрытые потери рабочего времени.          сопоставимость показателей.
      Анализ производительности труда следует начать с            По результатам анализа выявляются пути улучшения
общей оценки выполнения плана по данному показателю и       использования       трудовых       ресурсов,      роста
определения влияния на него изменения удельного веса        производительности и оплаты труда.
рабочих в общей численности персонала и их
среднегодовой выработки. Далее следует дать оценку
изменения среднегодовой выработки одного работающего и            Тема: Анализ использования материальных ресурсов.
определить влияние на нее числа отработанных дней,
продолжительности      рабочего    дня,     среднечасовой         Вопросы к рассмотрению:
выработки, используемого оборудования. Приводится                 1.    Характеристика     материальных     ресурсов,
динамика      производительности     труда,     изменения   используемых предприятием.
численности, доли рабочих в общей численности.                    2.     Анализ      обеспеченности      предприятия
      Анализ использования фонда оплаты труда должен        материальными ресурсами.
включать оценку общего фонда оплаты труда, его                    3. Использование материальных ресурсов по
структуры и динамики, его доли в структуре средств на       обобщающим показателям.
потребление. Фонд оплаты труда по категориям рабочих              4. Анализ материальных затрат в себестоимости
рассматривается аналогично, с учетом основной и             товарной продукции.
дополнительной       заработной      платы,       наличия         5. Анализ расхода отдельных видов сырья и
непроизводительных выплат. Определяется средний             материалов.
уровень оплаты труда за различные периоды (месяц, год) и          6. Исследование материалоемкости продукции и ее
его динамика. Рассчитывается влияние изменения              влияние на конечные результаты деятельности предприятия.
численности и среднегодовой заработной платы на фонд              7. Пути улучшения использования материальных
оплаты труда.                                               ресурсов.
      В работе необходимо показать соотношение темпов             В начале работы приводится общая характеристика
роста производительности труда и средней заработной         материальных ресурсов, необходимых для нормативного
платы, их влияние на фонд оплаты труда.                     обеспечения производственного процесса с учетом его
      Следует выявить влияние трудовых факторов,            специфики. Кратко описываются основные поставщики
производительности труда и оплаты труда на объемы           сырья и материалов, условия взаимоотношений между ними
                                                            и предприятием.