Экономика труда. Меламедова Л.С. - 21 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СаГА | Самара

Составители: 

Рубрика: 

40 41
íèêàöèé, îáðàçîâàíèÿ, ìåðû, íàïðàâëåííûå íà ïîîùðåíèå ïðåäïðè-
íèìàòåëüñòâà.
 äîêëàäå
4
óêàçûâàåòñÿ íà îïàñíîñòü âîçíèêíîâåíèÿ ñåðüåç-
íûõ òðóäíîñòåé â îáëàñòè çàíÿòîñòè â ñâÿçè ñ ðîñòîì áåçðàáîòè-
öû, áåäíîñòè è ìèãðàöèè ðàáîòíèêîâ. Õîòÿ òåìï ðîñòà ìèðîâîãî
ÂÂÏ â 2005 ã. ñîñòàâèë 4,3% íå áûëî ñîçäàíî äîñòàòî÷íîãî êîëè-
÷åñòâà ðàáî÷èõ ìåñò äëÿ ëèö, âïåðâûå âûøåäøèõ íà ðûíîê òðóäà.
×òîáû îáåñïå÷èòü ðàáîòîé ýòó êàòåãîðèþ íàñåëåíèÿ, â ñëåäóþùåå
äåñÿòèëåòèå íåîáõîäèìî ñîçäàòü 40 ìëí. ðàáî÷èõ ìåñò.
Òîëüêî 14,5 ìëí. ÷åëîâåê èç 500 ìëí. òðóäÿùèõñÿ, çàðàáî-
òîê êîòîðûõ ðàâåí 1 äîëë. â äåíü, ñìîãëè â 2005 ã. ïðåîäîëåòü
ýòîò ïîðîã äîõîäû. Áîëåå òîãî, ïîëîâèíà èç 2,8 ìëðä. òðóäÿùèõñÿ
ïëàíåòû, ò. å. ñòîëüêî æå, ñêîëüêî áûëî äåñÿòü ëåò íàçàä, çàðàáà-
òûâàëè ìåíåå 2 äîëë. â äåíü.
Ñîçäàíèå íîâûõ ðàáî÷èõ ìåñò ñòîÿëî â ïîâåñòêå äíÿ Âñåìèð-
íîãî ýêîíîìè÷åñêîãî ôîðóìà â ÿíâàðå 2006 ã. Íà íåì óêàçûâà-
ëîñü, ÷òî «ìèð ïîãðóçèëñÿ â áåñïðåöåäåíòíûé êðèçèñ â îáëàñòè
çàíÿòîñòè». Ýòîò êðèçèñ âûðàæàåòñÿ íå òîëüêî â äåôèöèòå ðàáî-
÷èõ ìåñò âîîáùå, íî è â äåôèöèòå äîñòîéíûõ ðàáî÷èõ ìåñò.
Ìèðîâîé êðèçèñ â îáëàñòè çàíÿòîñòè ïðèâîäèò ê ñëåäóþùèì
ïîñëåäñòâèÿì. Ïîëîâèíà òðóäÿùèõñÿ, ò. å. 1,4 ìëðä. ÷åëîâåê, ÿâ-
ëÿþòñÿ áåäíûìè. Èõ ñåìüè æèâóò íà ñóììó ìåíåå 2 äîëë. â äåíü
íà îäíîãî ÷åëîâåêà. Áîëüøèíñòâî áåäíÿêîâ ðàáîòàþò â íåôîð-
ìàëüíîì ñåêòîðå ýêîíîìèêè.
Êîëè÷åñòâî áåçðàáîòíûõ äîñòèãëî áåñïðåöåäåíòíîãî óðîâíÿ
è ïðîäîëæàåò óâåëè÷èâàòüñÿ. Çà äåñÿòü ëåò îôèöèàëüíàÿ áåçðàáîòè-
öà âîçðîñëà íà 25%. Â íàñòîÿùåå âðåìÿ íå èìåþò ðàáîòû îêîëî 192
ìëí. ÷åëîâåê, ò. å. îêîëî 6% ýêîíîìè÷åñêè àêòèâíîãî íàñåëåíèÿ. Ïî
îöåíêàì ÌÎÒ, ïî÷òè ïîëîâèíó ýòîãî êîíòèíãåíòà — ïðèìåðíî 86
ìëí. ÷åëîâåê — ñîñòàâëÿåò ìîëîäåæü â âîçðàñòå 15-24 ëåò).
Êîãäà ëþäè íå ìîãóò íàéòè ðàáîòó â ñòðàíå, ãäå îíè æèâóò ñ
ðîæäåíèÿ, òî îíè íà÷èòàþò èñêàòü âîçìîæíîñòè òðóäîóñòðîéñòâà â äðó-
ãèõ ìåñòàõ.  ñîâðåìåííûõ óñëîâèÿõ ìèãðàöèÿ ðàáî÷åé ñèëû áûñòðî
ñòàíîâèòñÿ ïðè÷èíîé ðîñòà ñîöèàëüíîé íàïðÿæåííîñòè è îáîñòðåíèÿ
ìíîãèõ ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèõ ïðîáëåì â ñòðàíàõ-ðåöèïèåíòàõ.
 îòäåëüíûõ ðåãèîíàõ ðàçâèòèå ñôåðû çàíÿòîñòè èìååò ñâîè
îñîáåííîñòè. Òàê, íàèáîëüøèé ðîñò áåçðàáîòèöû îòìå÷àåòñÿ â ñòðà-
íàõ Ëàòèíñêîé Àìåðèêè è Êàðèáñêîãî áàññåéíà, ãäå ÷èñëåííîñòü
áåçðàáîòíûõ âîçðîñëà â ïåðèîä 2004-2005 ã.ã. íà 1,3 ìëí. ÷åëîâåê,
à óðîâåíü áåçðàáîòèöû — íà 0,3% è äîñòèã 7,7%. Áåçðàáîòèöà òàêæå
óâåëè÷èëàñü â ñòðàíàõ Öåíòðàëüíîé è Âîñòî÷íîé Åâðîïû, íå âõîäÿ-
ùèõ â ÅÑ, è â ñòðàíàõ ÑÍÃ — ñ 9,5% â 2004 ã. äî 9,7% â 2005 ã.
 ïðîìûøëåííî ðàçâèòûõ ñòðàíàõ è ñòðàíàõ ÅÑ óðîâåíü áåç-
ðàáîòèöû íåñêîëüêî ñíèçèëñÿ ñ 7,1% â 2004 ã. äî 6,7% â 2005 ã.
Óðîâåíü áåçðàáîòèöû â îòäåëüíûõ ðåãèîíàõ Àçèè êîëåáàëñÿ
íåçíà÷èòåëüíî.  ñòðàíàõ Âîñòî÷íîé Àçèè îí ñîñòàâëÿë â 2005 ã.
3,8% (ýòî ñàìûé íèçêèé â ìèðå óðîâåíü); â ñòðàíàõ Þæíîé Àçèè —
4,7; â Þãî-Âîñòî÷íîé Àçèè è ñòðàíàõ Òèõîîêåàíñêîãî áàññåéíà — 6,1%.
 ñòðàíàõ Áëèæíåãî è Ñðåäíåãî Âîñòîêà è Ñåâåðíîé Àôðèêå
â 2005 ã. óðîâåíü áåçðàáîòèöû áûë ñàìûì âûñîêèì â ìèðå —
13,2%; â ñòðàíàõ Àôðèêè þæíåå Ñàõàðû — 9,7%. Â äàííîì ðåãè-
îíå îòìå÷àåòñÿ íàèâûñøàÿ äîëÿ áåäíÿêîâ, à ïîòîìó èìåííî çäåñü
íåîáõîäèìî ïðåäïðèíÿòü ñðî÷íûå ìåðû ïî ëèêâèäàöèè äåôèöèòà
äîñòîéíûõ ðàáî÷èõ ìåñò.
Äëÿ ðàçðåøåíèÿ ìèðîâîãî êðèçèñà â îáëàñòè çàíÿòîñòè ÌÎÒ
ñ÷èòàåò íåîáõîäèìûì:
• ïåðåîðèåíòèðîâàòü ýêîíîìè÷åñêóþ è ñîöèàëüíóþ ïîëèòè-
êó, ïîñòàâèâ âî ãëàâó óãëà ñîçäàíèå äîñòîéíûõ ðàáî÷èõ ìåñò, à
òàêæå âîïðîñû ñòàáèëüíîñòè, àäàïòèâíîñòè, ïðèñïîñîáëÿåìîñòè è
áåçîïàñíîñòè ýêîíîìèêè íà ìàêðîóðîâíå;
• ñïîñîáñòâîâàòü äëèòåëüíîìó ýêîíîìè÷åñêîìó ðîñòó, áëà-
ãîïðèÿòñòâóþùåìó ñîçäàíèþ íîâûõ ðàáî÷èõ ìåñò, íàïðàâëÿòü óñè-
ëèÿ íå òîëüêî íà ãëîáàëüíîå ýêîíîìè÷åñêîå ðàçâèòèå, íî è íà
ðàçâèòèå ýêîíîìèêè íà ìåñòíîì óðîâíå;
• ôîðìèðîâàòü â êàæäîé ñòðàíå ïîëèòè÷åñêèé êëèìàò è ïðà-
âîâûå óñëîâèÿ, ñîäåéñòâóþùèå ðàçâèòèþ êîíêóðåíöèè è ïîÿâëå-
íèþ íîâûõ ïðåäïðèÿòèé;
• ñïîñîáñòâîâàòü ðàçâèòèþ ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà, èííîâàöèé
è ïîâûøåíèþ ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, îäíîâðåìåííî ïîâûøàòü
ðîëü ìàëîãî áèçíåñà â ñîçäàíèè íîâûõ ðàáî÷èõ ìåñò;
• ñîâåðøåíñòâîâàòü îáðàçîâàíèå è ñèñòåìó ïðîôåññèîíàëü-
íîé ïîäãîòîâêè â òå÷åíèå âñåé æèçíè, à òàêæå äðóãèå ñïîñîáû
ðàçâèòèÿ ÷åëîâå÷åñêèõ âîçìîæíîñòåé, îáðàùàÿ ïðè ýòîì îñîáîå
âíèìàíèå íà ìîëîäåæü;
• óëó÷øèòü óïðàâëåíèå ýêîíîìèêîé íà ìåæäóíàðîäíîì óðîâ-
íå íà îñíîâå êîîðäèíàöèè óñèëèé ãîñóäàðñòâ, ïðåäïðèÿòèé, ïðîô-
4
Óâåëè÷åíèå äåôèöèòà äîñòîéíûõ ðàáî÷èõ ìåñò. Le deficit de travail
decent // Travail. Geneve. 2006.  56. P .12—15.

Страницы