Составители:
Рубрика:
112
112
предполагающий осознанный выбор органов власти как сферы
собственной карьерной деятельности. Выбор стези чиновника
государственной службы предполагает, таким образом, внутреннюю
готовность к ряду ограничений:
открытость личной жизни как возможность поддержания высоких
требований к морально-нравственным качествам,
профессиональную подготовленность в силу повышенной
ответственности и сложности трудовой деятельности,
особый режим работы, допускающий ненормированный рабочий
день, незапланированные командировки, служебные перемещения
по “горизонтали” и “вертикали”,
иерархическую соподчиненность низших работников, менее
ответственных, но и менее полномочных, высшим.
Государственная служба, стоя в одном ряду с военной или
медицинской службой, предполагает ранжирование персонала по
чинам, что отражается для удобства работы во внешнем виде: вводится
форма, знаки отличия.
Как компенсация ограничений в трудовом процессе, работники
государственной службы имеют более
длительные отпуска, надбавки к
отпуску в виде особых премий. Их пенсионное обслуживание
гарантировано особыми нормами, вытекающими из законов “Об
основах государственной службы (1995г.), “Об утверждении перечня
государственных и федеральных должностей государственной службы”
(1997г.) .
Так, за базу для расчета пенсий берется не средний заработок, а
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- …
- следующая ›
- последняя »
