Составители:
Рубрика:
114
114
управления (администраторов) - сердцевины, центра управления, но не
государством, а предприятием - А. Файоль. Утверждая необходимость
организации труда, поддержания здесь порядка, он выделил следующие
обязательные функции административного управления: планирование,
учет, стимулирование, организацию, контроль. Они в полной мере
применимы и для государственных чиновников.
Еще ранее на выявление особой роли чиновников обратил
внимание
Конфуций (551 - 479гг. до н. э.) Учитывая размеры
территории Китая, особую роль централизованного управления как
элемента хозяйственной системы, он обращал внимание на
обязательность таких личностных качеств чиновника как высокая
нравственность, честность, компетентность. Для отбора на
ответственные государственные должности людей именно с такими
качествами им предложено: во-первых, тестирование при приеме на
работу; во-вторых, поощрение искусства, культуры, образования как
способов воспитания высокой нравственности; в-третьих, система
морального рейтинга, позволяющая на основе оценки работы чиновника
устанавливать изменения в значимости (или слабости) его рода.
Работая учителем императорских детей и имея влияние на
императора, он ввел в практику Китая ежегодную систему оценки 100
лучших (честных, эффективно
работающих чиновников) и 100 худших
(берущих взятки, некомпетентных). Попасть в число лучших было
очень почетно. Этим повышался рейтинг всего рода, рос статус детей и
внуков. Твое имя и фамилия передавались из поколения в поколение.
Обратные последствия имели место в случае приобщения к списку
худших. Концепция Конфуция интересна как первая из известных
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- …
- следующая ›
- последняя »
