Составители:
Рубрика:
131
131
управления, что по сути своей свелось к нормирование численности
работников, ужесточению контроля за расходованием ими бюджетных
средств на приобретение оборудования и накладными расходами.
Однако, мировая практика показала, что особого эффекта они не дали.
Сейчас проходит вторая волна. Она построена на
принципиально ином пути - на повышении социальной эффективности
работы государственных
служащих. Чиновникам предоставляются
большие права в формулировании направлений развития вверенных им
участков работы, а также в расходовании средств. Государство
признало как факт изменения в мотивации их труда, поверило в высокие
моральные качества большинства служащих. Современная реформа
государственного управления, проходящая в США и ряде европейских
стран, направлена на децентрализацию управления, переносе
прав по
принятию оперативных решений на непосредственных исполнителей.
Веря в компетентность и честность своих работников, государство
выделяет им средства для решения поставленных задач, а те сами
решают, как и на что их потратить. Таким образом, реформа
предполагает:
во-первых, максимальную децентрализацию власти и
предоставление больших свобод и прав непосредственным
исполнителям,
во-вторых, перемещение финансовых потоков с высшего
уровня государственного управления на более низкие,
в-третьих, закрепление за высшим звеном стратегических
задач, а также доведение принятых законодательных актов
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- …
- следующая ›
- последняя »
