Составители:
Рубрика:
135
135
разработана программа “Управление федеральными служащими”
Картера, создающая “целостную и эффективную” систему работы с
кадрами с целью отбора, назначения, развития, продвижения,
поощрения и руководства людьми, являющимися административными
руководителями сотен федеральных программ.
С 1979г. Программа была преобразована в СВР. Базовыми
принципами стали: во-первых, свободный допуск к высшим
должностям, и, во
-вторых, механизм их отчетности по конечным
результатам своей деятельности. Переход на работу в новых условиях
был добровольным, но 99% чиновников его приняли. Сейчас служба
насчитывает примерно 7 тысяч руководителей высшего звена. Членам
СВР повысили заработную. плату, хотя разрыв между ней и доходами
руководителей корпораций по-прежнему велик и может составлять в
год
до 25тыс.долларов (1987г) В современном составе СРВ состоит из
руководителей двух типов. Во-первых, это те, кто назначается
президентом по согласию с Сенатом. Их - 450 человек. Их относят в
большинстве своем к так называемым политическим выдвиженцам.
Вторая группа - непосредственно представители СВР или “карьерные
руководители”, составляющие основу МВД, ФБР и ЦРУ, суда
,
дипломатического корпуса, руководителей государственных
корпораций
Им противостоит базовая система государственной службы,
представленная в США, во-первых, чиновниками категории 13-15
разряда (старшие должности) - 285.300 человек и, во-вторых,
чиновниками с 1 по 12 категории (мелкие и средние должности) -
1.232.200 чел.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- …
- следующая ›
- последняя »
