ВУЗ:
Составители:
155
7. Все виды расчетов, используемые при расчете заработной
платы организаций, должны быть расположены в трех
объектах (в так называемых планах видов расчетов):
«Основные начисления организации», «Дополнительные
начисления организации», «Удержания организаций». В
данных объектах уже содержится список так называемых
«предопределенных» видов расчета. Поэтому вводить новые
виды расчета необходимо только в том
случае, если среди
предопределенных видов расчета не оказались те, которые
необходимы для расчета заработной платы выбранных
сотрудников.
Дополнительные начисления необходимо вводить в план
«Дополнительные начисления организации», а удержания – в план
«Удержания организаций» (см. рис. 5.8).
Замечание 1.
В конфигурации «Управление производственным
процессом» можно использовать виды расчета со следующими
способами расчета:
- по дневной тарифной ставке;
- по часовой тарифной ставке;
- процентом;
- фиксированной суммой;
- по среднему заработку;
- по среднему заработку ФСС;
- по среднему заработку для отпуска по календарным дням;
- по среднему заработку
для отпуска по шестидневке;
- сдельный заработок;
- нулевая сумма;
- доплата до среднего заработка;
- исполнительный лист фиксированной суммой до предела;
- исполнительный лист процентом;
- исполнительный лист процентом до предела;
- пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
- удержание фиксированной
суммой;
- доплата за вечерние часы;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- …
- следующая ›
- последняя »