Учет и анализ банкротств. Метелев С.Е - 339 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

338
Опыт высокоразвитых стран позволяет судить о роли ин-
ститута банкротства, который объективно служит определен-
ным стимулом к обеспечению эффективности деятельности
предприятий. В нашей стране институт банкротства продолжи-
тельное время не развивался. История его возрождения с 1992
года охватывает незначительный период времени. За этот пери-
од образована законодательно-нормативная база по регулирова-
нию вопросов несостоятельности (банкротства) в особых пере-
ходных условиях. Экономический кризис 2007-2009гг. создал
базу для дальнейшего совершенствования российского конкурс-
ного производства.
Следует отметить, что положительным в осуществлении
процедур банкротства является вывод неэффективных предпри-
ятий из числа действующих, что способствует в целом финансо-
вому оздоровлению экономики региона, страны. Однако прак-
тика свидетельствует, что пока наиболее распространенной
процедурой банкротства в Российской Федерации, является
конкурсное производство, в результате которого многие пред-
приятия признаются банкротами. Данная ситуация характеризу-
ет то, что уделяется недостаточное внимание достижению эф-
фективности восстановительных процедур.
Факт признания организации банкротом имеет негативные
последствия в финансовом отношении, как для работников ор-
ганизации, так и партнеров по бизнесу. В периоды, когда осу-
ществлялось массовое банкротство российских организаций,
выдача заработной платы персоналу организации не осуществ-
лялась на протяжении длительных периодов. Это свидетельст-
вует, что более уязвимыми в финансовом отношении являлись
работники организаций, что привело к необходимости ограни-
чения срока невыплаты заработной платы соответствующими
дополнениями в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Несостоятельность организаций приводит также к обост-
рению социальных проблем, в том числе к росту безработицы,
преступности и др. Понимание экономических и социальных
последствий несостоятельности (банкротства) организаций в
первую очередь важно для собственников, учредителей и руко-
водителей предприятий. От их состоятельности как высококва-
лифицированных менеджеров, понимающих не просто техноло-

Страницы