Учет и анализ банкротств. Метелев С.Е - 340 стр.

UptoLike

339
гию, но и рассматривающих выполняемые действия на предпри-
ятии как бизнес-процессы сочетаются, с одной стороны, труд
персонала (люди), средства и предметы труда, с другой стороны,
доходы и расходы. Для стабильного развития и роста организа-
ции все составные части технологического процесса необходи-
мо использовать эффективно, выбирая целесообразные дейст-
вия. Этому надо учиться всю жизнь, в т.ч.будучи студентом.
Определенный вклад в подготовку специалистов, пони-
мающих и использующих знания причин и последствий эконо-
мического кризиса, ранней диагностики его симптомов, воз-
можности работы в условиях экономического кризиса с целью
снижения и устранения негативных последствий кризиса вносит
учебная дисциплина «Учет и анализ банкротств». Надо пола-
гать, что данная дисциплина прочно вошла в систему специаль-
ных дисциплин при подготовке специалистов по бухгалтерско-
му учету, анализу и аудиту. Отдельные вопросы этой дисципли-
ны следует доводить до студентов, обучающихся по другим
специальностям, изучающим курсы «Менеджмент», «Бухгал-
терский учет», «Экономический анализ», где не предусмотрен
специальный курс «Учет и анализ банкротств».
Необходимость понимания организационно-правовых и
учетно-аналитических вопросов, связанных с банкротством, яв-
ляется очень важной при выборе партнеров по бизнесу, в том
числе поставщиков, подрядчиков, покупателей. Неблагоприят-
ное финансовое состояние контрагентов может явиться внешней
причиной несостоятельности, впоследствии банкротства органи-
зации. Знание учетно-правовых основ банкротства позволит по-
нять необходимость своевременного и полного выполнения
принятых на себя обязательств в соответствии с договорными
условиями и сроками.
Изучение данной дисциплины позволяет воспринимать не
только недостатки экономического характера, но и те проблемы,
которые связаны с недооценкой формирования нравственных
ценностей.
Исторически не только в России, но и во всем мире несо-
стоятельность рассматривалась как преступление, совершенное
по умыслу или по незнанию относительно кредиторов должни-
ка, в том числе, по отношению к персоналу организации. Кроме