Особенности планирования деятельности строительного предприятия. Минина Л.С - 32 стр.

      1. Необходимость калькулирования цены.                         трудовых показателей, вскрываются производственные резервы и
      2. Изменение цен в течение года.                               намечаются мероприятия по их использованию.
     Необходимость калькулирования связана с тем, что затраты на          План по труду разрабатывается в 2 этапа:
материалы складываются из нескольких неоднородных затрат:             1. Разрабатывается проект плана
     ¾ непосредственно затраты на приобретение у поставщика;          2. План, рассчитанный на основе всех имеющихся данных.
     ¾ транспортный тариф;                                                   Порядок планирования производительности труда
     ¾ расходы на тару, упаковку и реквизит;                               Основной планируемый показатель по труду в строительстве -
     ¾ заготовительно-складские расходы.                             рост производительности труда (в % к базисному периоду). Эти
     Для учета изменения цен необходимо отслеживать их динамику      показатели являются расчетными.
за последние 6 месяцев и на ее основе прогнозировать среднегодовые        В настоящее время общепринятым измерителем уровня
цены на плановый год.                                                производительности труда по СМО в целом является выработка в
                                                                     денежном выражении одного работника, определяется:
       14. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ                                             Vp (по сметной стоимости )      руб.
                                                                               ПТ =                                    =              (57)
                                                                                     N(среднеспис. числен. работников ) чел.
     При разработке плана по труду и заработной плате ставятся
                                                                          На производительность труда оказывает влияние ряд факторов,
следующие задачи:
                                                                     среди которых основными являются:
 1. Обоснование заданий по росту производительности труда.
                                                                       1. Применение прогрессивных проектных решений.
 2. Обеспечение СО в целом и по отдельным подразделениям в
                                                                       2. Увеличение заводской готовности сборных конструкций,
 кадрах необходимой квалификации.
                                                                       3. Повышение уровня комплексной механизации с сокращением
 3. Расчет фонда заработной платы и соблюдение правильных
                                                                           объема ручных работ.
 соотношений в з/плате отдельных категорий в соответствии с
                                                                          На темпы роста производительности труда оказывает влияние
 качеством их труда.
                                                                     также структура планируемых СМР.
     Исходными документами и данными для разработки этого
                                                                          Оценка влияния структурных сдвигов в объеме выполняемых
раздела служат:
                                                                     собственными силами СМР производится следующим образом:
     а) производственный план СО;
                                                                       1. По данным отчетного года устанавливают объем СМР, в том
     6) объем подрядных работ, выполняемых собственными силами;
                                                                           числе по линейному и наземному строительству.
     в) задания по росту производительности труда;
                                                                       2. Численность работников соответственно на Vлинсмр и Vназсмр.
     г) лимит по численности НТР и служащих;
                                                                       3. Выработку на 1 работника.
     д) норматив заработной платы на 1 рубль продукции (ЕниР);
                                                                          Затем на основе плана по V СМР и выработке за отчетный год
     е) плановые нормы затрат труда и з/платы;
                                                                     определяют численность работников СМР и в подсобных
     ж) тарифная система данной организации;
                                                                     производствах соответственно по линейному и наземному
     з) положение о премировании в организации;
                                                                     строительству.
     и) план технического развития;
                                                                                              год           год
     к) трудовое законодательство.                                                         V лин         V лназ
     При разработке плана по труду должен присутствовать                        N   год
                                                                                    лин   = год ; N наз = год ;
                                                                                                    год
                                                                                                                                      (59)
экономический анализ выполнения плановых показателей по                                    B лин         B лназ
численности, производительности, фонду з/платы в прошлом периоде.    и находят сумму N1+N2;
При этом выявляется влияние основных факторов на выполнение