Составители:
Рубрика:
119
ному поведению
Этот фактор напоминает фактор С, особенно в том, что касается
роли саморегуляции поведения и отношения к другим людям. Данный
фактор характеризует особенности эмоциональнволевой сферы (на-
стойчивость, организованность – безответственность, неорганизован-
ность) и особенности регуляции социального поведения (принятие
или игнорирование общепринятых моральных правил и норм). Психо-
аналитики интерпретпруют этот фактор как высокое супер-эго и как
низкое супер-эго. Исследователю следует быть особо внимательным в
анализе низких оценок по данному фактору (G~), так как нет прямо-
линейной зависимости низких оценок от выраженного асоциального
поведения (например, с преступниками). Напротив, известно, что
многие люди, не воспринимающие «мораль среднего класса», «интел-
лектуалы», «эмансипированные личности», лица, выражающие гума-
нистические идеалы и гибко относящиеся к социальным и культур-
ным традициям, могут иметь низкие оценки по этому фактору.
Высокие оценки часто могут характеризовать не только выражен-
ные волевые черты личности, но и склонность к сотрудничеству и
конформизму.
7.Фактор Н: «робость - смелость»
Низкие оценки (0 – 5 баллов) Высокие оценки (6 – 12 баллов)
Н–
Робость, застенчивость, эмоцио-
нальная сдержанность, осторож-
ность, социальная пассивность,
деликатность, внимательность к
другим, повышенная чувстви-
тельность к угрозе, предпочтение
индивидуального стиля деятель-
ности и общения в малой группе
(2–3 человека)
Н+
Смелость, предприимчивость, ак-
тивность; человек имеет эмоцио-
нальные интересы, готовность к
риску и сотрудничеству с незна-
комыми людьми в незнакомых
обстоятельствах, способность
принимать самостоятельные , не-
ординарные решения, склонность
к авантюризму и проявлению ли-
дерских качеств
Фактор Н – четко определенный фактор, который характеризует
степень активности в социальных контактах. При этом надо учиты-
вать, что этот фактор имеет генетическое происхождение и отражает
активность организма и особенности темперамента. Люди с высокими
оценками этого фактора имеют склонность к профессиям риска (лет-
ному поведению
Этот фактор напоминает фактор С, особенно в том, что касается
роли саморегуляции поведения и отношения к другим людям. Данный
фактор характеризует особенности эмоциональнволевой сферы (на-
стойчивость, организованность – безответственность, неорганизован-
ность) и особенности регуляции социального поведения (принятие
или игнорирование общепринятых моральных правил и норм). Психо-
аналитики интерпретпруют этот фактор как высокое супер-эго и как
низкое супер-эго. Исследователю следует быть особо внимательным в
анализе низких оценок по данному фактору (G~), так как нет прямо-
линейной зависимости низких оценок от выраженного асоциального
поведения (например, с преступниками). Напротив, известно, что
многие люди, не воспринимающие «мораль среднего класса», «интел-
лектуалы», «эмансипированные личности», лица, выражающие гума-
нистические идеалы и гибко относящиеся к социальным и культур-
ным традициям, могут иметь низкие оценки по этому фактору.
Высокие оценки часто могут характеризовать не только выражен-
ные волевые черты личности, но и склонность к сотрудничеству и
конформизму.
7.Фактор Н: «робость - смелость»
Низкие оценки (0 – 5 баллов) Высокие оценки (6 – 12 баллов)
Н– Н+
Робость, застенчивость, эмоцио- Смелость, предприимчивость, ак-
нальная сдержанность, осторож- тивность; человек имеет эмоцио-
ность, социальная пассивность, нальные интересы, готовность к
деликатность, внимательность к риску и сотрудничеству с незна-
другим, повышенная чувстви- комыми людьми в незнакомых
тельность к угрозе, предпочтение обстоятельствах, способность
индивидуального стиля деятель- принимать самостоятельные , не-
ности и общения в малой группе ординарные решения, склонность
(2–3 человека) к авантюризму и проявлению ли-
дерских качеств
Фактор Н – четко определенный фактор, который характеризует
степень активности в социальных контактах. При этом надо учиты-
вать, что этот фактор имеет генетическое происхождение и отражает
активность организма и особенности темперамента. Люди с высокими
оценками этого фактора имеют склонность к профессиям риска (лет-
119
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- …
- следующая ›
- последняя »
