Психодиагностика индивидуальных особенностей личности. Часть 2. Психодиагностика характера. Моисеева О.Ю. - 118 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

118
рассудительность в выборе парт-
нера по общению. Склонность к
озабоченности, беспокойству о
будущем, пессимистичность в
восприятии действительности,
сдержанность в проявлении эмо-
ций
ность, восторженность, беспеч-
ность в выборе партнеров по об-
щению, эмоциональная значи-
мость социальных контактов, экс-
прессивность, экспансивность,
эмоциональная яркость в отноше-
ниях между людьми, динамич-
ность общения, которая предпола-
гает эмоциональное лидерство в
группах
Данный фактор представляет собой компонент факторов второго
порядка различных свойств личности. Интересен тот факт, что с года-
ми проявление импульсивности и беспечности постепенно снижается,
что можно рассматривать как свидетельство определенной эмоцио-
нальной зрелости.
В целом фактор F ориентирован на измерение эмоциональной ок-
рашенности и динамичности в процессах общения. Пример: актеры,
эффективные лидеры имеют более высокие оценки, художники, по-
следователи более низкие.
6. Фактор G: «низкая нормативность поведения -высокая норма-
тивность поведения»
Низкие оценки (0 6 баллов) Высокие оценки (7 12 баллов)
G-
Склонность к непостоянству, под-
верженность влиянию чувств,
случая и обстоятельств. Потвор-
ствует своим желаниям, не делает
усилий по выполнению группо-
вых требований и норм. Неорга-
низованность, безответствен-
ность, импульсивность, отсутст-
вие согласия с общепринятыми
моральными правилами и стан-
дартами, гибкость по отношению
к социальным нормам, свобода от
их влияния, иногда беспринцип-
ность и склонность к асоциаль-
G+
Добросовестность, ответствен-
ность, стабильность, уравнове-
шенность, настойчивость, склон-
ность к морализированию, разум-
ность, совестливость. Развитое
чувство долга и ответственности,
осознанное соблюдение общепри-
нятых моральных правил и норм,
настойчивость в достижении це-
ли, деловая направленность
рассудительность в выборе парт-    ность, восторженность, беспеч-
нера по общению. Склонность к      ность в выборе партнеров по об-
озабоченности, беспокойству о      щению, эмоциональная значи-
будущем, пессимистичность в        мость социальных контактов, экс-
восприятии действительности,       прессивность, экспансивность,
сдержанность в проявлении эмо-     эмоциональная яркость в отноше-
ций                                ниях между людьми, динамич-
                                   ность общения, которая предпола-
                                   гает эмоциональное лидерство в
                                   группах


    Данный фактор представляет собой компонент факторов второго
порядка различных свойств личности. Интересен тот факт, что с года-
ми проявление импульсивности и беспечности постепенно снижается,
что можно рассматривать как свидетельство определенной эмоцио-
нальной зрелости.
    В целом фактор F ориентирован на измерение эмоциональной ок-
рашенности и динамичности в процессах общения. Пример: актеры,
эффективные лидеры имеют более высокие оценки, художники, по-
следователи – более низкие.

 6. Фактор G: «низкая нормативность поведения -высокая норма-
тивность поведения»

 Низкие оценки (0 – 6 баллов)        Высокие оценки (7 – 12 баллов)
 G-                                G+
Склонность к непостоянству, под-   Добросовестность, ответствен-
верженность влиянию чувств,        ность, стабильность, уравнове-
случая и обстоятельств. Потвор-    шенность, настойчивость, склон-
ствует своим желаниям, не делает   ность к морализированию, разум-
усилий по выполнению группо-       ность, совестливость. Развитое
вых требований и норм. Неорга-     чувство долга и ответственности,
низованность, безответствен-       осознанное соблюдение общепри-
ность, импульсивность, отсутст-    нятых моральных правил и норм,
вие согласия с общепринятыми       настойчивость в достижении це-
моральными правилами и стан-       ли, деловая направленность
дартами, гибкость по отношению
к социальным нормам, свобода от
их влияния, иногда беспринцип-
ность и склонность к асоциаль-

118