Психодиагностика индивидуальных особенностей личности. Часть 2. Психодиагностика характера. Моисеева О.Ю. - 116 стр.

решении абстрактных задач, сни- ность, быстрая обучаемость. Дос-
женная оперативность мышления, таточно высокий уровень общей
недостаточный уровень общей     культуры, особенно вербальной
вербальной культуры

     Фактор В не определяет уровень интеллекта, он ориентирован на
измерение оперативности мышления и общего уровня вербальной
культуры и эрудиции. Следует отметить, что низкие оценки по этому
фактору могут зависеть от других характеристик личности: тревожно-
сти, фрустрированности, низкого образовательного ценза. И главное,
фактор В, пожалуй, единственный фактор методики, который не явля-
ется строго валидизированным. Поэтому результаты по этому фактору
являются ориентировочными.

    3. Фактор С: «эмоциональная нестабильность эмоциональная
стабильность»

 Низкие оценки (0 – 6 баллов)        Высокие оценки (7 – 12 бал-
                                  лов)
 С-                               С+
Эмоциональная неустойчивость,     Эмоциональная устойчивость,
импульсивность; человек нахо-     выдержанность; человек эмоцио-
дится под влиянием чувств, пере- нально зрелый, спокойный, ус-
менчив в настроениях, легко рас- тойчив в интересах, работоспо-
страивается, неустойчив в интере- собный, может быть ригидным,
сах. Низкая толерантность по от- ориентирован на реальность
ношению к фрустрации, раздра-
жительность, утомляемость

     Этот фактор характеризует динамическое обобщение и зрелость
эмоций в противоположность нерегулируемой эмоциональности.
Психоаналитики пытались описать этот фактор как эго-силу и эго-
слабость. Согласно методике Кеттелла, личность с полюсом С" легко
раздражается из-за тех или иных событий или людей, не удовлетворе-
на жизненными ситуациями, собственным здоровьем, кроме того, это
личность безвольная. Однако такая интерпретация достаточно орто-
доксальна, поскольку здесь не учитывается пластичность эмоцио-
нальной сферы. Люди с высокой оценкой по фактору С чаще являют-
ся лидерами, чем те, чьи показатели по этому фактору ближе к полюсу
С". С другой стороны, у руководящего состава диапазон показателей
по фактору С широк; некоторым из них присущи низкие значения по

116