ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
¾ использовать любую возможность для пропаганды режима секретности;
¾ стимулировать заинтересованность сотрудников в выполнении режима секретности;
¾ вознаграждать сотрудников за успехи в защите секретной информации.
Следует иметь в виду, что "голые" призывы не дают положительных результатов, поэтому значитель-
ное место в воспитательной работе необходимо отводить обучению. При этом ни одно правило или проце-
дура не должны вводиться без разъяснения их сути, разумности и необходимости. Каждый руководитель,
доводя такие правила до сведения своих подчиненных, обязан подчеркнуть, что они являются неотъемле-
мой частью их работы.
Такие подходы к работе с кадрами дают неплохие результаты и могут применяться на предприятиях
разного профиля деятельности.
Затем следует подготовить план по охране коммерческой тайны. Зарубежный опыт показал, что он
должен состоять из двух разделов:
¾ предотвращение похищения секретной информации;
¾ предотвращение утечки секретной информации.
Руководитель должен упорядочить процессы фиксации секретной информации в деловых бумагах и
организовать их движение таким образом, чтобы похищение конфиденциальных документов было бы
затруднено настолько, чтобы оно становилось экономически невыгодным для похитителя.
При работе с документами, содержащими коммерческую тайну, следует соблюдать определенные
правила, которые сводятся к следующему:
¾ строгий контроль за допуском персонала к секретным документам;
¾ назначение ответственных лиц за контроль секретного делопроизводства;
¾ разработка инструкции (памятки) по работе с секретными документами, ознакомление с ней со-
ответствующих сотрудников фирмы;
¾ контроль за принятием служащими письменных обязательств о сохранении коммерческой тай-
ны фирмы;
¾ введение системы материального и морального поощрения сотрудников, имеющих доступ к
секретной информации;
¾ личный контроль со стороны руководителя фирмы за службами внутренней безопасности и сек-
ретного делопроизводства.
В процессе хранения и пересылки секретных документов могут быть применены средства защиты и
сигнализации при несанкционированном доступе к ним. Специалистам по вопросам защиты коммерче-
ской информации известны различные технологии и системы охраны конфиденциальных документов от
несанкционированного доступа или возможной утечки из них охраняемых сведений.
Контрольные вопросы и задания
1 Раскройте сущность определений коммерческой тайны и коммерческих секретов.
2 По каким признакам различаются коммерческие секреты?
3 Как осуществляется правовое регулирование понятия "Коммерческая тайна"?
4 Какие сведения не могут составлять коммерческую тайну предприятия?
5 Какие сведения о деятельности предприятия можно отнести к коммерческой тайне?
6 Каковы возможные каналы утечки информации о деятельности предприятия?
7 Раскройте содержание организационных мер по предотвращению утечки коммерческой инфор-
мации.
8 Какие технические меры применяются для обеспечения защиты коммерческой тайны?
5 ТОВАРНЫЕ ЗНАКИ И ИХ РОЛЬ
В КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1 Роль товарных знаков в коммерческой работе
Товарные знаки выступают в роли своеобразных указателей, помогающих потребителям (покупате-
лям) выбирать те или иные товары и пользоваться услугами тех или иных торговых фирм. Товарный
знак является лицом фирмы, способствует ее узнаваемости.
В 1992 г. был принят Закон РФ "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест
происхождения товаров". В соответствии с данным Законом товарный знак и знак обслуживания (да-
лее – товарный знак) – это обозначения, способные отличать соответственно товары и услуги одних
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »