Основы коммерческой деятельности. Молоткова Н.В - 20 стр.

UptoLike

Рубрика: 

¾ учредительные документы и устав;
¾ документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью;
¾ сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и
иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обяза-
тельных платежей в государственный бюджет РФ;
¾ документы о платежеспособности;
¾ информация о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также
о наличии свободных рабочих мест;
¾ справки об уплате налогов и обязательных платежах;
¾ данные о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несо-
блюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а
также о других нарушениях законодательства и размерах причиненного при этом ущерба;
¾ сведения об участии должностных лиц предприятия в фирмах, занимающихся предпринима-
тельской деятельностью.
Разглашение коммерческой тайны может ухудшить экономическое положение предприятия или
фирмы. Чтобы этого не произошло, следует перевести такую информацию в разряд охраняемой. Это
делается приказом руководителя фирмы, в котором перечисляются сведения, относящиеся к коммерче-
ской тайне.
К коммерческой тайне относится:
Деловая информация:
¾ финансовые сведения:
¾ данные о цене (стоимости) продукции и услуг, технологии;
¾ деловые планы и планы производства новой продукции;
¾ списки клиентов и продавцов, контракты, преференции и планы;
¾ информация о маркетинге:
¾ соглашения, предложения, квоты;
¾ списки персонала, организационные схемы и информация о сотрудниках.
Техническая информация:
¾ научно-исследовательские проекты;
¾ конструкторские разработки по производству продукции и параметры;
¾ заявки на патенты;
¾ дизайн, эффективность и возможности производственных мощностей, оборудования и систем;
¾ информационный процесс;
¾ программное обеспечение ЭВМ.
4.2 Обеспечение защиты коммерческой тайны
Анализируя зарубежный и отечественный опыт по созданию механизма защиты коммерческой тай-
ны, можно выделить следующие основные блоки, из которых он состоит:
¾ нормы права, направленные на защиту интересов ее владельцев;
¾ нормы, устанавливаемые руководством фирмы (приказы, распоряжения, инструкции);
¾ специальные структурные подразделения, обеспечивающие соблюдение этих норм (подразделе-
ния режима, службы безопасности и т.п.).
Все это должно быть тесно связано между собой. Мировой опыт в области защиты производствен-
ных секретов показывает, что чисто административные меры не гарантируют результат. Поэтому пред-
приниматели, не отказываясь от административных мер, переходят к совмещению их с активным во-
влечением в процесс защиты конфиденциальной информации всех сотрудников фирмы.
Главное место в организации защиты секретной информации должно отводиться работе с кадрами.
Специалисты считают, что сохранность секретов на 80 % зависит от правильного подбора, расстановки
и воспитания кадров. И эта работа должна начинаться со дня приема сотрудника на работу.
Вторым по важности мероприятием должно быть ограничение доступа к секретной информации.
Работу следует организовать таким образом, чтобы каждый сотрудник имел доступ только к той ин-
формации, которая необходима ему в процессе выполнения прямых служебных обязанностей.
Третьим направлением в работе с кадрами является проведение воспитательной работы. Специали-
сты в области противодействия промышленному шпионажу дают следующие рекомендации: