Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 316 стр.

UptoLike

316
выпускники, приобретя определенный опыт трудоустройства
работы по специальности, переобучения, меняют свои требования к
занимаемой должности.
Таблица 4.9
Поиск работы
5 курс
выпускники
ЦЗН
11 %
10 %
Объявления (самостоятельно, Интеренет)
25 %
56 %
Родственники и знакомые
35 %
10 %
Смена места жительства
-
Другое
1 %
21 %
Не знаю
12 %
-
Оценивая методы поиска работы выпускников и студентов 5
курса, можно сделать вывод о том, что и в этом вопросе мнения
респондентов разных групп отличаются, большее количество
выпускников надеется на свои силы, тогда как студенты больше
надеются на помощь со стороны.
Практически неизменной остается доля обратившихся в Центр
занятости населения, что позволяет говорить о том, что 10 %
молодых специалистов испытывают определенные трудности с
поиском первого места работы и вынуждены прибегать к услугам
ЦЗН.
Завершая анализ данных, полученных в результате
мониторинга, следует отметить, что необходимо проведение
ежегодного анкетирования студентов различных курсов, с целью
выявить их профессиональную ориентированность в процессе
обучения, в процессе первичного трудоустройства, в процессе
реализации полученных знаний, умений и компетенций.
Первый этап мониторинга уже позволил сделать ряд важных
выводов, которые могут быть использованы как информационное