Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 315 стр.

UptoLike

315
Проводя сравнительный анализ ответов на вопрос о
трудоустройстве, сопоставим причины выбора рабочего места и
способы поиска работы, по мнению студентов пятого курса и
выпускников ТТИ ЮФУтабл. 4.8 и 4.9.
Таблица 4.8
Причины выбора работы
5 курс
выпускники
Работа по специальности (интересная
работа)
13 %
26 %
Хороший заработок
35 %
16 %
Жилье
7 %
Условия труда (возможность
профессионального роста)
23 %
12 %
Социальный пакет
15 %
Свободный график работы (возможность
работать самостоятельно)
7 %
Анализируя представленные в таблице данные, можно сделать
следующие выводы:
- для выпускников основным аспектом при выборе работы
является интересная работа, в соответствии с полученной в вузе
специальностью, тогда как для студентов пятикурсников вес
данного фактора в два раза ниже;
- для студентов 5 курса приоритетным при определении места
трудоустройства является хороший заработок, тогда как для
выпускников вес названного фактора ниже в два раза;
- условия труда, возможность профессионального роста,
социальные гарантии данные факторы имеют большее значение
для студентов пятого курса, нежели для выпускников, уже
обладающих некоторым опытом работы и трудоустройства.
Таким образом, в целом приоритеты поиска работы у
студентов и выпускников практически кардинально различаются,