ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Число чел-дней целодневных простоев 69
Число чел-дней неявок, в том числе:
очередные отпуска 6 724
отпуска по учебе 668
отпуска в связи с родами 2 851
больничные листы 19 930
другие неявки, разрешенные законом 2 010
неявки, с разрешения администрации 139
прогулы 1 092
Число чел-дней праздничных и выходных 37 874
Определите: 1) коэффициенты использования фондов времени (календарного, табельно-
го, максимально возможного); 2) структуру максимально возможного фонда рабочего времени
(фактически отработанное; время, неиспользованное по уважительным причинам; потери рабо-
чего времени).
Задача 2.11
На основании следующих данных определите недостающие в таблице показатели:
Показатель Первое по-
лугодие
III
квартал
Октябрь Ноябрь-
Декабрь
Фонд месячной за
р
аботной платы
р
абочих,
ру
б. 282940 286900 х х
Среднее списочное число рабочих, чел. 1505 х 1517 х
Средняя месячная заработная плата одного рабо-
чего, руб.
... 190 192
...
Известно, что во втором полугодии по сравнению с первым численность работников не изме-
нилась, а среднемесячная заработная плата увеличилась в 1,2 раза.
Задача 2.12
По приведенным условным данным выявить влияние динамики часовой выработки од-
ного рабочего, продолжительности рабочего дня и продолжительности рабочего месяца на ди-
намику среднемесячной выработки. Определить, какое количество продукции (в абсолютном
выражении) в расчете на одного рабочего было получено (или недополучено) за счет каждого
фактора. Применить индексный метод:
Часовая выработка
одного рабочего, единиц
Продолжительность
рабочего дня, час.
Продолжительность
рабочего месяца, дни.
Первый год 35 7,8 20
Второй год 39 8,0 21
Задача 2.13
Имеются данные о численности, занятых в экономике и среднем уровне заработной платы в
Удмуртской Республике
Показатель 2005 г. 2006 г.
Численность, занятых в эконо-
мике, тыс.чел.
732,47 809,07
Средняя начисленная заработ-
ная плата по полному кругу
(нарастающим итогом с начала
года), руб.
6371 7679,7
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »
