ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Задача 2.2.
Имеются следующие данные и численности рабочих по предприятию, введенному в экс-
плуатацию 25 февраля (чел.):
Число месяца Состояло рабочих в
списках предприятия
Число явившихся на
работу
Фактически работало
25 2581 2501 2501
26 2584 2510 2500
27 2580 2514 2505
28 2595 2520 2520
29 2599 2525 2521
Среднее списочное число рабочих в марте 2600 чел., в апреле - 2753 чел., в мае - 2685 чел., в
июне 2617 чел.
Определите: 1. за февраль среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и
среднее списочное число фактически работавших рабочих; 2. среднее списочное число рабо-
тающих за 1 и 2 кварталы и первое полугодие.
Задача 2.3.
Строительная организация начала свою деятельность с 1 сентября. Средняя списочная
численность в сентябре составила 280 человек; в октябре – 290 чел.; в ноябре – 250 чел.; в де-
кабре – 300 чел. Определить среднее списочное число работников в третьем квартале и во вто-
ром полугодии.
Задача 2.4.
Имеются следующие данные по производственному объединению:
Показатель Базисный год Отчетный год
Отработано рабочими человеко-дней 282720 276000
Число человеко-дней неявок на работу:
• очередные отпуска
24800
25200
• отпуска по учебе 8000 10300
• отпуска в связи с родами 2000 2170
• по болезни 12320 15375
• прочие неявки, разрешенные законом 2100 1150
• с разрешения администрации 900 700
• прогулы 260 110
Человеко-дней праздничных и выходных 133900 132000
Число дней работы объединения за год 228 230
Определите в отчетном и базисном периоде: 1. календарный фонд человеко-дней; та-
бельный фонд человеко-дней, максимально возможный фонд рабочих человеко-дней; 2. среднее
списочное число рабочих, среднее явочное число рабочих; 3. структуру календарного фонда
человеко-дней, структуру табельного фонда человеко-дней, структуру максимально возможно-
го фонда рабочих человеко-дней.
Задача 2.5
Определить табельный фонд рабочего времени на предприятии за год по следующим
данным: праздничные и выходные дни – 7540 чел-дней; фактически отработано – 20700 чел-
дней; очередные отпуска – 10600 чел-дней; списочная численность работников – 700 человек.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- следующая ›
- последняя »
