Стандартизация и сертификация в машиностроении. Муслина Г.Р - 89 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

89
4.6. Сертификация персонала
Добровольная сертификация персонала необходима для установления
соответствия компетентности специалистов в той или иной области дея-
тельности требованиям, предъявляемым к их работе. Интенсивное разви-
тие производства и услуг требует от специалистов знаний новых техни-
ки и технологий, программного обеспечения и нормативных докумен-
тов. В связи с этим возникает необходимость оценки соответствия спе-
циалистов установленным в данный момент требованиям. Такую оценку –
объективную и независимую, обеспечивает сертификация специалистов
(персонала). При этом требования к специалистам и порядок оценки соот-
ветствия устанавливают все заинтересованные стороны. Так, например,
сертификацию оценщиков автотранспорта в Германии инициировали
страховые компании, банки и общества оценщиков. При обязательном
страховании автомобилей качество оценки стоимости автомобиля или его
повреждения непосредственно связано с экономическими интересами
этих структур. Сертифицированный по общепринятым правилам оценщик
признается всеми участниками названного процесса [7].
Необходимо понимать различие между аттестацией персонала и его
сертификацией. Аттестацию персонала проводит работодатель с целью
определения квалификации работника и проверки его соответствия зани-
маемой должности.
Сертификацию персонала проводит третья сторона – орган по сер-
тификации с целью установления уровня подготовки, профессиональных
знаний, навыков и опыта работника (специалиста) для подтверждения его
возможности надлежащим образом осуществлять конкретные действия в
определенной сфере деятельности.
В Российской Федерации в настоящее время действует система сер-
тификации компетентности персонала, являющегося экспертами по сер-
тификации продукции, СМК, производств, услуг, по аккредитации испы-
тательных и измерительных лабораторий и органов по сертификации.
Практика функционирования обязательной системы сертификации
ГОСТ Р показала, что ее эффективность во многом зависит от компетент-
ности экспертов, непосредственно влияющей на принятие решений о до-
пуске безопасной продукции на потребительский рынок.
Последовательность сертификации персонала приведена на рис. 4.3.
После подачи заявки в орган по сертификации специалист получает
комплект документов для заполнения. Эти документы необходимы органу
для предварительной оценки возможности сертификации и содержат све-
дения об образовании специалиста, опыте работы в специальной области,
физической пригодности и некоторые другие данные. Кроме того, орган

Страницы