Социальные инновации. Нагорнова А.Ю. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

8
которых, таким образом получает свою роль. Но в рамках этой роли она
может занять разные по своей активности и заинтересованности позиции:
инициативы, содействия, бездействия, противодействия.
1. Организаторы.
Этим условным понятием объединяются работники аппаратов
управления.
Характеристика группы. В инновационном плане они наиболее тесно
сотрудничают с управлением, выполняющим некоторые функции по вне-
дрению новшеств. Материальной заинтересованности в результатах своей
работы у сотрудников аппарата практически нет, премии имеют разовый
характер, незначительны по размеру.
Назначение
- роль руководителя методического обеспечения и тех-
нического развития с осуществлением функций планирования и финанси-
рования НИОКР подведомственных научных организаций, контроля за их
отчётами; проведения кадровой политики в научных и производственных
организациях.
Отношения с партнёрами. Аппарат республиканского управления
наделён директивными полномочиями по отношению ко всем другим уча-
стникам данного нововведения (возможно, за исключением изготовителей,
относящихся к другим министерствам и ведомствам).
2. Разработчики.
Эта группа участников нововведения объединяет ряд исследователь-
ских объединений.
Характеристика группы. Примерно 20% исследовательского персо-
нала составляет контингент ведущих сотрудников.
Назначение. Главная задача - разработка новых методических и тех-
нических средств. Их продукция - расчёты, схемы, чертежи - оцениваются
по следующим главным параметрам (по степени важности):
- защита отчётов в плановые сроки;
- качество работ;
- отдача на рубль затрат.
Отношения с партнёрами.
Разработчики имеют активные рабочие
контакты со всеми участниками нововведения.
Основная проблема отношений разработчиков с проектировщиками

Страницы