Безопасность жизнедеятельности. Назаренко О.Б. - 34 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

34
жизни и безопасности других лиц), степенью монотонности нагрузок,
режимом работы (продолжительность рабочего дня, сменность работы).
Различают три класса условий труда по показателям напряженно-
сти трудового процесса:
оптимальный (напряженность легкой степени);
допустимый (напряженность средней степени);
вредный (напряженный труд) – 1 и 2 степени.
Классификация условий труда по травмобезопасности
Травмобезопасность – соответствие рабочих мест требованиям
охраны труда, исключающим травмирование работающих в условиях,
регламентированных правовыми актами по ОТ. Условия труда при
травмобезопасности делятся на три класса:
класс 1 (оптимальные условия): полное соответствие оборудова-
ния и инструмента стандартам и правилам. Установлены и исправлены
средства защиты. Средства инструктажа и обучения составлены в соот-
ветствии с требованиями, оборудование исправно;
класс 2 (допустимые условия): повреждения и неисправности
средств защиты, не снижающие их защитных функций: частичное за-
грязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных дета-
лей и т. д.;
класс 3 (опасные условия): повреждены, неисправны или отсут-
ствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты
рабочих органов и передач (ограждения, блокировка, сигнальные уст-
ройства и др.), неисправен инструмент. Отсутствуют инструкции по ОТ,
либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих
требований. Отсутствуют средства обучения безопасности труда,
а имеющиеся некачественны.
3.1.3. Пути повышения эффективности трудовой деятельности
Основным показателем трудовой деятельности человека принято
считать его работоспособность, т. е. способность производить дейст-
вия, характеризующаяся количеством и качеством работы за определен-
ное время.
Во время трудовой деятельности работоспособность организма из-
меняется на протяжении рабочей смены. Различают три основные фазы
работоспособности:
фаза врабатывания или нарастающей работоспособности; в зави-
симости от характера труда и индивидуальных особенностей человека

Страницы