ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
12
жения конкурентоспособности и прибыльности, обеспечи-
вающей расширенное воспроизводство, рост качества жизни
членов трудового коллектива.
С переходом к рыночному хозяйству, в условиях конку-
ренции все более востребованными становятся научные зна-
ния и разработки. Менеджеры и специалисты в своей дея-
тельности должны учитывать действие законов функцио-
нирования предприятий, как организационно-
производственных систем. Это: «закон пропорционально-
сти», который отражает необходимость соблюдения опре-
деленных пропорций между частями единого целого; «закон
композиций», который предполагает необходимость согла-
сования целей организации, когда менее важные и частные
цели подчинены общей задаче производственной системы;
«закон наименьших», в соответствии с которым структур-
ная устойчивость целого определяется наименьшей частич-
ной структурной устойчивостью его звеньев; «закон онтоге-
неза», который предопределяет, что каждая социально-
производственная система проходит в своем развитии все
фазы жизненного цикла от рождения к становлению, рас-
цвету, угасанию; «закон синергии», согласно которому для
любой организации существует такой набор составляющих
элементов, при котором ее потенциал будет существенно
больше простой их суммы; «закон информированности и
упорядоченности», который определяет то, что в организа-
ционном целом не может быть больше порядка, чем в самой
информации; «закон единства анализа и синтеза», в соот-
ветствии с которым процессы анализа, а в производствен-
ных системах – разделения, дифференциации и так далее,
должны дополняться синтезом, то есть обратными процес-
сами интеграции, кооперации; «закон самосохранения», со-
гласно которому любая система стремится сохранить себя,
используя для этого весь свой потенциал.
Использование механизмов реализации этих законов ор-
жения конкурентоспособности и прибыльности, обеспечи- вающей расширенное воспроизводство, рост качества жизни членов трудового коллектива. С переходом к рыночному хозяйству, в условиях конку- ренции все более востребованными становятся научные зна- ния и разработки. Менеджеры и специалисты в своей дея- тельности должны учитывать действие законов функцио- нирования предприятий, как организационно- производственных систем. Это: «закон пропорционально- сти», который отражает необходимость соблюдения опре- деленных пропорций между частями единого целого; «закон композиций», который предполагает необходимость согла- сования целей организации, когда менее важные и частные цели подчинены общей задаче производственной системы; «закон наименьших», в соответствии с которым структур- ная устойчивость целого определяется наименьшей частич- ной структурной устойчивостью его звеньев; «закон онтоге- неза», который предопределяет, что каждая социально- производственная система проходит в своем развитии все фазы жизненного цикла от рождения к становлению, рас- цвету, угасанию; «закон синергии», согласно которому для любой организации существует такой набор составляющих элементов, при котором ее потенциал будет существенно больше простой их суммы; «закон информированности и упорядоченности», который определяет то, что в организа- ционном целом не может быть больше порядка, чем в самой информации; «закон единства анализа и синтеза», в соот- ветствии с которым процессы анализа, а в производствен- ных системах – разделения, дифференциации и так далее, должны дополняться синтезом, то есть обратными процес- сами интеграции, кооперации; «закон самосохранения», со- гласно которому любая система стремится сохранить себя, используя для этого весь свой потенциал. Использование механизмов реализации этих законов ор- 12
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »