Конституционное право Российской Федерации. Никулин В.В. - 293 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

293
второй – лицо, назначаемое на должность главы местной администра-
ции по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замеще-
ние указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом
муниципального образования.
Органы местного самоуправления – самостоятельная часть про-
фессионального публично-властного аппарата страны. Это накладыва-
ет отпечаток на характер деятельности людей, работающих в них.
Названная деятельность
, именуемая службой, понимается как один из
видов платной общественно полезной активности, состоящей в управ-
лении, его обслуживании (делопроизводственном, техническом и др.)
или социально-культурном обслуживании людей. Служба в органах
местного самоуправления именуется муниципальной службой. Она
является институтом, который, опираясь на гражданскую культуру,
профессиональные знания и квалификацию муниципальных служа-
щих, обеспечивает
эффективное управление делами муниципального
образования.
Правовое регулирование муниципальной службы, включая требо-
вания к муниципальным должностям муниципальной службы, опреде-
ление статуса муниципального служащего, условия и порядок прохо-
ждения муниципальной службы, осуществляется федеральным зако-
ном, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов
Российской Федерации и уставами муниципальных образований.
146
Муниципальные должности делятся на выборные муниципальные
должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депу-
таты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные
должностные лица местного самоуправления), а также на основании
решений представительных или иных выборных органов местного са-
моуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных орга-
нов в результате муниципальных выборов;
иные муниципальные
должности, замещаемые путем заключения трудового договора.
Между государственной и муниципальной службой нет жесткой
границы. Должности муниципальной службы традиционно подразде-
ляются на четыре основные категории:
1) руководители;
2) помощники (советники);
3) специалисты;
4) обеспечивающие специалисты.
Такая дробная классификация определяется необходимостью
специализации, мобильности в работе муниципального аппарата, его
иерархичностью. Она также необходима для
стимулирования профес-
сионального роста муниципальных служащих. Права и обязанности
146
Закон Тамбовской области от 4.07.2007 № 223-З «О муниципальной
службе в Тамбовской области».

Страницы