Составители:
Рубрика:
немедленно, еще до составления аудиторского заключения, сообщить об
этом другим директорам банка с тем, чтобы минимизировать возмож-
ные финансовые потери банка. Но разглашение конфиденциальной ин-
формации клиента будет означать нарушение обязательств аудитора.
Следовательно, чтобы избежать опасности возникновения конфликта
интересов, аудитор не должен принимать пост директора банка.
К вопросу оплаты профессиональных услуг, оказываемых ауди-
торами, в мировой практике превалирует следующий подход: аудито-
ры не могут получать какие-либо вознаграждения, не связанные с вы-
полнением прямых профессиональных задач, либо гонорары,
обусловленные достижением определенного результата (например,
выдачей положительного заключения о бухгалтерской отчетности хо-
зяйствующего субъекта).
Национальные кодексы профессиональной этики аудиторов со-
держат положения о том, что аудиторы не должны совершать дейст-
вий, дискредитирующих профессию, а именно:
– халатно относиться к профессиональным обязанностям;
– задерживать передачу соответствующей документации клиенту;
– подписывать ложные заключения и т.д.
Дискредитирующей профессию также считается дискриминация в
найме, продвижении по службе и оплате труда по критериям нацио-
нальности, пола, религиозных убеждений или возраста. Некоторые ко-
дексы особо оговаривают запрет на оказание услуг, выходящих за рамки
аудиторской сферы деятельности. Так, были зафиксированы случаи, ко-
гда аудиторы работали «по совместительству» охранниками и даже аст-
рологами. Такое поведение рассматривается как «непрофессионализм»,
дискредитирующий профессию и несовместимый со статусом аудитора.
В ряде кодексов можно встретить пункты о том, что аудитору не
разрешается при выполнении определенного вида работ превышать
полномочия, т. е. распространять деятельность за предусмотренные до-
говором с клиентом рамки. Нельзя использовать отношения с клиентом
в личных целях. К примеру, неэтично навязывать клиенту оказание до-
полнительных услуг.
Аудитор должен способствовать укреплению и возрастанию соб-
ственности клиента законными способами, а также сохранять коммер-
ческую тайну. В связи с этим распространилась практика письменного
фиксирования согласованного с клиентом перечня сотрудников компа-
нии, которым аудиторы могут сообщать полученные в ходе аудита
данные. Как в период проверки, так и по ее завершении аудиторы не
могут предпринимать какие-либо действия, дискредитирующие компа-
нию, в отношении которой оказывались аудиторские услуги.
Таковы основные теоретические и практические наработки запад-
ных коллег в области этического регулирования аудита.
102
немедленно, еще до составления аудиторского заключения, сообщить об этом другим директорам банка с тем, чтобы минимизировать возмож- ные финансовые потери банка. Но разглашение конфиденциальной ин- формации клиента будет означать нарушение обязательств аудитора. Следовательно, чтобы избежать опасности возникновения конфликта интересов, аудитор не должен принимать пост директора банка. К вопросу оплаты профессиональных услуг, оказываемых ауди- торами, в мировой практике превалирует следующий подход: аудито- ры не могут получать какие-либо вознаграждения, не связанные с вы- полнением прямых профессиональных задач, либо гонорары, обусловленные достижением определенного результата (например, выдачей положительного заключения о бухгалтерской отчетности хо- зяйствующего субъекта). Национальные кодексы профессиональной этики аудиторов со- держат положения о том, что аудиторы не должны совершать дейст- вий, дискредитирующих профессию, а именно: – халатно относиться к профессиональным обязанностям; – задерживать передачу соответствующей документации клиенту; – подписывать ложные заключения и т.д. Дискредитирующей профессию также считается дискриминация в найме, продвижении по службе и оплате труда по критериям нацио- нальности, пола, религиозных убеждений или возраста. Некоторые ко- дексы особо оговаривают запрет на оказание услуг, выходящих за рамки аудиторской сферы деятельности. Так, были зафиксированы случаи, ко- гда аудиторы работали «по совместительству» охранниками и даже аст- рологами. Такое поведение рассматривается как «непрофессионализм», дискредитирующий профессию и несовместимый со статусом аудитора. В ряде кодексов можно встретить пункты о том, что аудитору не разрешается при выполнении определенного вида работ превышать полномочия, т. е. распространять деятельность за предусмотренные до- говором с клиентом рамки. Нельзя использовать отношения с клиентом в личных целях. К примеру, неэтично навязывать клиенту оказание до- полнительных услуг. Аудитор должен способствовать укреплению и возрастанию соб- ственности клиента законными способами, а также сохранять коммер- ческую тайну. В связи с этим распространилась практика письменного фиксирования согласованного с клиентом перечня сотрудников компа- нии, которым аудиторы могут сообщать полученные в ходе аудита данные. Как в период проверки, так и по ее завершении аудиторы не могут предпринимать какие-либо действия, дискредитирующие компа- нию, в отношении которой оказывались аудиторские услуги. Таковы основные теоретические и практические наработки запад- ных коллег в области этического регулирования аудита. 102
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- …
- следующая ›
- последняя »