Внутренний аудит. Ножкина Т.В. - 30 стр.

UptoLike

Составители: 

организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и
сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, опре-
деляющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских про-
цедур…» (пункт 2.2 стандарта).
Опираясь на этот пункт, можно сделать вывод, что служба внутреннего ау-
дита должна составить общий план аудита, в котором будут содержаться сведе-
ния о порядке проверки филиалов, сроках проверок, объемах проверяемой ин-
формации. Затем должна быть составлена аудиторская программа.
В пункте 2.3 стандарта указано, что «планирование аудита должно прово-
диться аудиторской организацией в соответствии с общими принципами прове-
дения аудита, а также в соответствии со следующими частными принципами:
комплексности планирования;
непрерывности планирования;
оптимальности планирования».
Принцип комплексности мы можем использовать в том же виде, в каком он
содержится в стандарте: как «…обеспечение взаимоувязанности и согласован-
ности всех этапов планированияот предварительного планирования до со-
ставления общего плана и программы аудита» (пункт 2.4.).
Принцип непрерывности применительно к внутреннему аудиту организа-
ции, имеющей филиалы, можно сформулировать как равномерную загрузку ра-
ботников службы внутреннего аудита в течение периода проверки наряду с тем,
чтобы все филиалы были охвачены проверкой.
Принцип оптимальности применительно к внутреннему аудиту организа-
ции, имеющей филиалы, можно сформулировать как возможность варьирования
при составлении программы аудита на основе критериев, определенных в По-
ложении о службе внутреннего аудита, и мнения аудиторской бригады.
Особенность этапов планирования при внутреннем аудите заключается в
том, что общий план аудита разрабатывается службой внутреннего аудита в це-
лях координации в централизованном порядке, программа аудита в основном
одинакова при проверке однотипных филиалов, а для аудиторской бригады по-
требуется при выезде по месту нахождения конкретного филиала ознакомиться
со спецификой его финансово-хозяйственной деятельности и скорректировать
типовую программу.
Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Аудиторская выборка»
одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской
Федерации протоколом 6 от 25 декабря 1996 года.
Из вышеуказанного стандарта можно взять общую методику проведения выбо-
рочных исследований. Решение же вопроса об объеме выборки и участках провер-
ки, на которых она может применяться, относится к компетенции администрации
головной организации, которая определяет стратегию управления филиалами.
После этапа планирования группа аудиторов приступает к аудиту финансо-
во-хозяйственной деятельности.
В качестве направлений аудита предлагаются:
оценка состояния бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля,
влияния найденных ошибок и нарушений на достоверность бухгалтерской от-
30
организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и
сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, опре-
деляющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских про-
цедур…» (пункт 2.2 стандарта).
    Опираясь на этот пункт, можно сделать вывод, что служба внутреннего ау-
дита должна составить общий план аудита, в котором будут содержаться сведе-
ния о порядке проверки филиалов, сроках проверок, объемах проверяемой ин-
формации. Затем должна быть составлена аудиторская программа.
    В пункте 2.3 стандарта указано, что «планирование аудита должно прово-
диться аудиторской организацией в соответствии с общими принципами прове-
дения аудита, а также в соответствии со следующими частными принципами:
    ƒ комплексности планирования;
    ƒ непрерывности планирования;
    ƒ оптимальности планирования».
    Принцип комплексности мы можем использовать в том же виде, в каком он
содержится в стандарте: как «…обеспечение взаимоувязанности и согласован-
ности всех этапов планирования – от предварительного планирования до со-
ставления общего плана и программы аудита» (пункт 2.4.).
    Принцип непрерывности применительно к внутреннему аудиту организа-
ции, имеющей филиалы, можно сформулировать как равномерную загрузку ра-
ботников службы внутреннего аудита в течение периода проверки наряду с тем,
чтобы все филиалы были охвачены проверкой.
    Принцип оптимальности применительно к внутреннему аудиту организа-
ции, имеющей филиалы, можно сформулировать как возможность варьирования
при составлении программы аудита на основе критериев, определенных в По-
ложении о службе внутреннего аудита, и мнения аудиторской бригады.
    Особенность этапов планирования при внутреннем аудите заключается в
том, что общий план аудита разрабатывается службой внутреннего аудита в це-
лях координации в централизованном порядке, программа аудита в основном
одинакова при проверке однотипных филиалов, а для аудиторской бригады по-
требуется при выезде по месту нахождения конкретного филиала ознакомиться
со спецификой его финансово-хозяйственной деятельности и скорректировать
типовую программу.
    Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Аудиторская выборка»
одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской
Федерации протоколом № 6 от 25 декабря 1996 года.
    Из вышеуказанного стандарта можно взять общую методику проведения выбо-
рочных исследований. Решение же вопроса об объеме выборки и участках провер-
ки, на которых она может применяться, относится к компетенции администрации
головной организации, которая определяет стратегию управления филиалами.
    После этапа планирования группа аудиторов приступает к аудиту финансо-
во-хозяйственной деятельности.
    В качестве направлений аудита предлагаются:
    ƒ оценка состояния бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля,
влияния найденных ошибок и нарушений на достоверность бухгалтерской от-
                                    30