Организация и проведение социально-психологической практики. Орлова М.Ю - 36 стр.

                                                                       Приложение 3
     7. Мера межгрупповой сплоченности М для микрогрупп с одинаковым
числом членов определятся по формуле:
                                    вне
                       М =
                                ( – 1) (n2 – n) ,          (0  М 1),
где вне – сумма выборов вне группы;  – число групп; n – число членов в
каждой микрогруппе.
      8. Степень групповой сплоченности СЭ (элементарный индекс группо-
вой сплоченности, только для дифференцированной социометрии) определя-
ется формулой:
         ПВ1            2ПВ2               ОВ1                2ОВ2
С =              ·1+              · 1–                · 1–
 э    N(N – 1)         N(N – 1)          N(N – 1)            N(N – 1) ,

где   ПВ – количество полученных положительных выборов;
      ПВ1 – количество неотклоненных положительных выборов;
      ПВ2 – количество взаимных выборов между двумя членами группы;
      ОВ1 – количество отрицательных выборов (отклонений);
      ОВ2 – количество взаимных отрицательных выборов;
      N – количество членов коллектива.
Примечание: если число выборов между членами разных групп больше числа
выборов внутри групп, то в таком коллективе межгрупповая сплоченность
выше внутригрупповой. Замкнутая неформальная микрогруппа имеет место
тогда, когда два члена группы принадлежат разным группам, но выбирают
только друг друга. Расслоение коллектива имеет место тогда, когда выбор
идет только внутри группы. Устойчивой называют такую группу, в которой
число выборов внутри группы больше, чем вне группы.
      9. Коэффициент межличностной совместимости (только для диффе-
ренцированной социометрии).
      При определении психологического климата в группе пользуются и
другими социометрическими индексами. Так, например, используется коэф-
фициент межличностной совместимости – показатель, отражающий сте-
пень взаимной приемлемости членов группы.
      В основу расчета берутся все варианты взаимоотношений каждого чле-
на коллектива, отраженные в социоматрице. При этом каждый вариант взаи-
моотношений каждого члена коллектива оценивают по ранжированной шка-
ле совместимости:
      – взаимный выбор оценивают в 3 балла;
      – если один член группы выбрал другого, а тот к нему безразличен – 2 балла;
      – если оба друг к другу безразличны – 1 балл;

36