Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 109 стр.

ограничений, в других, установленных федеральными и областными зако-
нами и другими нормативными правовыми актами случаях, государствен-
ные служащие могут привлекаться к дисциплинарной ответственности.
     2. За совершение противоправных действий государственные служа-
щие привлекаются к ответственности на общих основаниях.

      Статья 19. Дисциплинарная ответственность государственных служа-
щих
      1. Дисциплинарное взыскание налагается руководителем или орга-
ном, имеющим право назначать государственного служащего на государст-
венную должность государственной службы. На виновных налагаются сле-
дующие взыскания:
      1) замечание;
      2) выговор;
      3) строгий выговор;
      4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
      5) увольнение.
      2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок,
распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи, мо-
жет быть временно, до решения вопроса об ответственности в установлен-
ном порядке, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохра-
нением денежного содержания. В случае непредъявления ему служебного
обвинения в течение одного месяца решение об отстранении признается ут-
ратившим силу.
      3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
определяется федеральным законом.
      4. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения при-
каза (распоряжения) государственный служащий должен незамедлительно
сообщить своему непосредственному руководителю; руководителю, издав-
шему приказ (распоряжение) и вышестоящему руководителю о своем со-
мнении в письменной форме. В случае, если вышестоящий руководитель, а
в его отсутствие руководитель, издавший приказ (распоряжение), письмен-
но подтверждает данный приказ (распоряжение), государственный служа-
щий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение
является административно или уголовно наказуемым деянием, ответствен-
ность за исполнение государственным служащим неправомерного приказа
(распоряжения) несет подтвердивший его руководитель.
      5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным
законом ответственность за действие или бездействие, ведущие к наруше-
нию прав и законных интересов граждан.

     Статья 20. Основания для прекращения государственной службы
     1. Государственная служба прекращается при увольнении государст-
венного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

                                 109