Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 36 стр.

      Государственная служба (комплексный подход): Учеб. Пособие.-2-е
изд.-М.: Дело, 2000.-440 с.
      Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа.-М.,1997.-106 с.
      Панарин А.С. Социальная эсхатология и бюрократическая картина
мира.//Бюрократия и общество. М., 1991. С.10-27.
      Блюмкин В.А Бюрократизм: социально-нравственные аспек-
ты.М.,1990.
      Иконникова Г.И. Новыетенденции современной буржуазной социоло-
гии: Критический анализ.-М.,1983.
      Переломов Л.С.Конфуцианство и легизм в политической истории Ки-
тая. М., 1981.

     2.11 Возникновение государственно-служебных отношений

     1. Условия поступления на государственную службу.
     2. Документы, предъявляемые при поступлении на государственную
службу.
     3. Ограничения в приеме на государственную службу.
     4. Контракт на государственной службе.
     5. Назначение на государственную должность.
     6. Нарушение правил назначения на государственную должность и
юридические процедуры их устранения.

      1. Раскрывая первый вопрос плана, следует сформулировать понятие
поступление на государственную службу. Поступление на государственную
службу – это назначение гражданина Российской Федерации на государст-
венную должность с возникновением государственно-служебных отноше-
ний. Однако не каждый претендент на государственную службу может быть
назначен на государственную должность и не у каждого гражданина РФ мо-
гут возникнуть государственно-служебные отношения. Право поступления
на государственную службу граждане РФ реализуют с учетом условий, ус-
тановленных законодательством.
      Под условиями поступления на государственную службу имеются в
виду фактические обстоятельства, имеющие юридическое значение, ис-
ключительно при наличии которых и могут возникнуть государственно-
служебные отношения.
      Требования к государственным органам для установления госу-
дарственно-служебных отношений. В действующем законодательстве не за-
креплено каких-либо требований, предъявляемых к государственным орга-
нам, для установления государственно-служебных отношений. Между тем
современная действительность настойчиво требует закрепления такого рода
требований. Государственным органом при приеме на государственную
службу должны быть выполнены все предписанные законом процедуры:
публикация о вакансиях, проведение конкурса, организация медицинского
                                  36