ВУЗ:
Составители:
42
2.13 Изменения государственно-служебных отношений
1. Испытание при замещении государственной должности.
2. Аттестация в системе государственной службы.
3. Конкурс в системе государственной службы.
4. Квалификационный экзамен на государственной службе.
5. Ротация государственных служащих.
6. Реорганизационные процедуры в государственном аппарате.
1. Студент должен знать, что понимается под понятием испытаем при
замещении государственной должности. Под испытанием при замещении
государственной должности понимается исполнение государственным слу-
жащим полномочий по замещаемой государственной должности, не
образующее юридических оснований для присвоения квалификационного
разряда по данной должности и для предоставления государственному
служащему гарантий от увольнения в упрощенном порядке, установленном
федеральным законов (ст. 23 ФЗ от 31 июля 1995 г.).
2. Под аттестацией в системе государственной службы имеется в виду
государственная проверка деловой квалификации служащего в целях
определения уровня его профессиональной подготовки и соответствия
замещаемой государственной должности, а также решения вопроса о
присвоении государственному служащему квалификационного разряда
(классного чина, дипломатического ранга), в том числе очередного.
Аттестация государственного служащего, замещающего государст-
венную должность в государственном органе или его аппарате, призвана
способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору,
повышению квалификации и расстановке государственных служащих, оп-
ределению уровня их профессиональной подготовки и повышению эффек-
тивности их деятельности.
3. Конкурс проводится на замещение лишь вакантной государствен-
ной должности и может объявляться в любое время. Под конкурсом в сис-
теме государственной службы понимается особая процедура подбора кад-
ров на вакантные государственные должности в соответствии с решением
государственной конкурсной комиссии.
Решение государственной конкурсной комиссии обязательно для го-
сударственного органа и его руководителя. Оно является юридическим ос-
нованием для назначения на соответствующую государственную должность
государственной службы либо отказа в таком назначении.
4. Обратите внимание на то, что квалификационный экзамен прово-
дит периодически аттестационная комиссия государственного органа. Под
государственным квалификационным экзаменом на государственной служ-
бе понимается государственная оценка уровня профессиональной подго-
товки и квалификации государственного служащего в целях присвоения го-
сударственному служащему квалификационного разряда (классного чина,
дипломатического ранга), соответствующего исполняемой им государст-
2.13 Изменения государственно-служебных отношений
1. Испытание при замещении государственной должности.
2. Аттестация в системе государственной службы.
3. Конкурс в системе государственной службы.
4. Квалификационный экзамен на государственной службе.
5. Ротация государственных служащих.
6. Реорганизационные процедуры в государственном аппарате.
1. Студент должен знать, что понимается под понятием испытаем при
замещении государственной должности. Под испытанием при замещении
государственной должности понимается исполнение государственным слу-
жащим полномочий по замещаемой государственной должности, не
образующее юридических оснований для присвоения квалификационного
разряда по данной должности и для предоставления государственному
служащему гарантий от увольнения в упрощенном порядке, установленном
федеральным законов (ст. 23 ФЗ от 31 июля 1995 г.).
2. Под аттестацией в системе государственной службы имеется в виду
государственная проверка деловой квалификации служащего в целях
определения уровня его профессиональной подготовки и соответствия
замещаемой государственной должности, а также решения вопроса о
присвоении государственному служащему квалификационного разряда
(классного чина, дипломатического ранга), в том числе очередного.
Аттестация государственного служащего, замещающего государст-
венную должность в государственном органе или его аппарате, призвана
способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору,
повышению квалификации и расстановке государственных служащих, оп-
ределению уровня их профессиональной подготовки и повышению эффек-
тивности их деятельности.
3. Конкурс проводится на замещение лишь вакантной государствен-
ной должности и может объявляться в любое время. Под конкурсом в сис-
теме государственной службы понимается особая процедура подбора кад-
ров на вакантные государственные должности в соответствии с решением
государственной конкурсной комиссии.
Решение государственной конкурсной комиссии обязательно для го-
сударственного органа и его руководителя. Оно является юридическим ос-
нованием для назначения на соответствующую государственную должность
государственной службы либо отказа в таком назначении.
4. Обратите внимание на то, что квалификационный экзамен прово-
дит периодически аттестационная комиссия государственного органа. Под
государственным квалификационным экзаменом на государственной служ-
бе понимается государственная оценка уровня профессиональной подго-
товки и квалификации государственного служащего в целях присвоения го-
сударственному служащему квалификационного разряда (классного чина,
дипломатического ранга), соответствующего исполняемой им государст-
42
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- …
- следующая ›
- последняя »
