Составители:
Рубрика:
40
ная и неформальная структуры групп. Нормативное поведение в груп-
пе. Понятие сверхнормативной деятельности. Групповая сплочен-
ность.
9. Феномены управления групповым процессом.
Руководство и лидерство в группе. Власть и влияние. Источни-
ки власти в группе. Природа и определение понятия лидерства. Тра-
диционные концепции лидерства: теория лидерских качеств, концеп-
ции лидерского поведения. Сравнительный
анализ ситуационных мо-
делей лидерства. Концепция атрибутивного лидерства. Концепция ха-
ризматического лидерства. Эффективные способы управления малой
группой. Методы управления.
10. Межличностные отношения в группах.
Официальные и неофициальные отношения. Отношения лидер-
ства, руководства и подчинения. Деловые и личные, рациональные и
эмоциональные отношения. Взаимодействие личности и ситуации в
развитии межличностных отношений. Характер
взаимоотношений в
зависимости от уровня развития группы. Межличностные конфликты
в группе и их классификация. Психологическая совместимость. Меж-
личностные отношения в образовательных системах.
11. Эффективность групповой деятельности.
Критерии эффективности. Зависимость эффективности группо-
вой деятельности от различных параметров группы. Пути повышения
эффективности деятельности группы. Определение оптимальной ве-
личины группы. Выбор необходимого стиля руководства
. Укрепление
межличностных отношений.
12. Феномен больших социальных групп.
Общественность, толпа, масса. Социальные движения. Психо-
логия массовых явлений. Гипноз в массе. Паника. Социально-
психологические аспекты этнопсихологии. Этническая картина мира.
Этнические стереотипы. Этнический конфликт.
13. Социализация и развитие личности.
Феномены, механизмы и направления социализации. Теории
социализации и развития. Культура и развитие личности.
Значимые
другие и личность.
14. Личность в группе.
Двойственность влияния группы на индивида. Положительное
воздействие общности на индивида. Основные факторы положитель-
ного воздействия группы на индивида. Группа как носитель образцов
для подражания. Группа как источник духовных ценностей, положи-
тельных эмоций, информации о личностных качествах индивида. От-
рицательное влияние группы на личность.
Явление деиндивидуализа-
ции. Огруппление мышления. Явление конформизма. Поведение че-
ловека под давлением социальных норм и условностей. Сопротивле-
ная и неформальная структуры групп. Нормативное поведение в груп-
пе. Понятие сверхнормативной деятельности. Групповая сплочен-
ность.
9. Феномены управления групповым процессом.
Руководство и лидерство в группе. Власть и влияние. Источни-
ки власти в группе. Природа и определение понятия лидерства. Тра-
диционные концепции лидерства: теория лидерских качеств, концеп-
ции лидерского поведения. Сравнительный анализ ситуационных мо-
делей лидерства. Концепция атрибутивного лидерства. Концепция ха-
ризматического лидерства. Эффективные способы управления малой
группой. Методы управления.
10. Межличностные отношения в группах.
Официальные и неофициальные отношения. Отношения лидер-
ства, руководства и подчинения. Деловые и личные, рациональные и
эмоциональные отношения. Взаимодействие личности и ситуации в
развитии межличностных отношений. Характер взаимоотношений в
зависимости от уровня развития группы. Межличностные конфликты
в группе и их классификация. Психологическая совместимость. Меж-
личностные отношения в образовательных системах.
11. Эффективность групповой деятельности.
Критерии эффективности. Зависимость эффективности группо-
вой деятельности от различных параметров группы. Пути повышения
эффективности деятельности группы. Определение оптимальной ве-
личины группы. Выбор необходимого стиля руководства. Укрепление
межличностных отношений.
12. Феномен больших социальных групп.
Общественность, толпа, масса. Социальные движения. Психо-
логия массовых явлений. Гипноз в массе. Паника. Социально-
психологические аспекты этнопсихологии. Этническая картина мира.
Этнические стереотипы. Этнический конфликт.
13. Социализация и развитие личности.
Феномены, механизмы и направления социализации. Теории
социализации и развития. Культура и развитие личности. Значимые
другие и личность.
14. Личность в группе.
Двойственность влияния группы на индивида. Положительное
воздействие общности на индивида. Основные факторы положитель-
ного воздействия группы на индивида. Группа как носитель образцов
для подражания. Группа как источник духовных ценностей, положи-
тельных эмоций, информации о личностных качествах индивида. От-
рицательное влияние группы на личность. Явление деиндивидуализа-
ции. Огруппление мышления. Явление конформизма. Поведение че-
ловека под давлением социальных норм и условностей. Сопротивле-
40
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »
